一、先回答简单的问题。年终奖的计算方法比较常见的有两种：一种是按照月工资的计算方式；一种是按照“一年一次”奖金的计算方式（税法条例请参见《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，这里就不复制粘贴了）。由于后面您有对问题进行补充，现在我就中国大陆公民“平时工资3000，社保300，年终奖84000”（无境外收入）的情况进行计算，计算步骤如下：

第一步，确定每个月的计税工资，
3000－300＝2700（元）；

第二步，每个月应缴纳的个税，
（2700－2000）×10％－25＝45（元）；
注：对应的工薪个人所得税税率就不在这里贴出，不清楚的可以上网百度。

第三步，全年工资的个税合计，
45×12＝540（元）；

第四步，因为涉及不同的计算方式来计算年终奖个税，所以这里分成两种情况。

情况一，用月工资的计算方式来计算年终奖个税，将年终奖视同为工资，计算方式如下：
｛〔（84000＋2700）－2000〕×40％—10375｝—45
＝23460（元）；
全年应缴纳个税，23460＋540＝24000（元）。

情况二，用一年一次年度奖金的计算方式，详情如下：
① ，进行发放奖金当月的月工资判定，计税工资为2700元＞＝2000元，因此，实际发放的年终奖就是计税年终奖；
② ，判断年终奖适用的税率，84000÷12＝7000，税率应为20％，速算扣除数为375元；
③ ，计算年终奖应纳个税，
84000×20％－375＝16425（元）；
④ ，全年应缴纳个税，
16425＋540＝16965（元）。

孰优孰劣，数字说话，相信您也明白用哪种方法计算比较节税。

二、哪种最节约，这个问题应对工资和年终奖金的金额重新分配。这个分配看似很复杂，其实有个诀窍，只要对税率的收入区间进行简单处理便可以得到结果。年终奖12万，小于这个数字的区间点分别为，500×12，2000×12，5000×12，只要对这几个数字进行测算，就可以得到最佳（也就是最省税）平衡点，下面是测试过程。
情况一，奖金为500×12＝6000（元）时，月工资为9500元，计税工资为9200元，全年应缴纳的工资个税，
〔（9200－2000）×20％－375〕×12
＝12780（元）；
年终奖个税，
6000×5％＝300（元）；
应缴纳个税总计，
12780＋300＝13080（元）。

情况二，奖金为2000×12＝24000（元）时，月工资为8000元，计税工资为7700元，全年应缴纳的工资个税，
〔（7700－2000）×20％－375〕×12
＝9180（元）；
年终奖个税，
24000×10％－25＝2375（元）；
应缴纳个税总计，
9180＋2375＝11555（元）。

情况三，奖金为5000×12＝60000（元）时，月工资为5000元，计税工资为4700元，全年应缴纳的工资个税，
〔（4700－2000）×15％－125〕×12
＝3360（元）；
年终奖个税，
60000×15％－125＝8875（元）；
应缴纳个税总计，
8875＋3360＝12235（元）。

通过计算，不难看出，年薪为12万元的前提下，年终奖发放2.4万元，最节省税收。

三、希望上述这些对您能有所帮助，谢谢！