为大力实施“人才强校”战略，加强学校师资队伍建设，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、特色鲜明、充满活力的高素质专业化教师队伍，推进学校高质量发展2022年 成都纺织高等专科学校分数线，学校决定面向海内外公开招聘教授、博士、技术技能大师等高层次优秀人才，现公告如下：一、学校概况

成都纺织高等专科学校是四川省人民政府举办、直属于四川省教育厅的公办全日制普通高等学校，前身为1939年创办的国立中央技艺专科学校。现为国家示范（骨干）高职院校、国家优质高等职业院校、国家“双高计划”建设单位。

学校地处四川省成都市，占地1153亩，拥有犀浦校区（613亩）和邛崃产教园区（540亩）。犀浦校区座落在成都市郫都区犀浦，成都四环路（绕城高速）北段内侧，成灌高铁、成都地铁2号线、6号线可直达；邛崃产教园区位于邛崃市高铁新城规划区，紧邻天新邛快速路和成蒲高铁邛崃站。

学校现有纺织工程学院、服装工程与设计学院、轻工与材料学院、电气信息工程学院、智能制造与装备学院、数字经贸与管理学院、艺术设计与创意学院、智能建造与环境工程学院、外语与文化旅游学院、马克思主义学院、人文与通识教育学院、体育工作部，学校以服务纺织服装产业为特色，面向现代制造业和现代服务业发展，主要涉及轻工纺织、装备制造、电子信息、土木建筑、材料与环保、财经商贸、文化艺术、艺术设计传媒、旅游等专业大类。

二、招聘学科

纺织、服装、染整、材料科学与工程、高分子材料工程、机械工程、会计、财务管理、应用经济学、管理科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、大数据科学与技术、电子电气、建筑科学与工程、风景园林、空调、食品科学与工程、环境科学与工程、艺术、体育、旅游、思想政治教育、历史、哲学、英语、日语、数学、物理、化学、教育学、心理学、汉语言文学等相关研究的学科或专业。

三、岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的基本路线、方针和政策，热爱祖国；坚持四项基本原则，热爱教育事业，教书育人，为人师表；具有良好的职业道德和团结协作精神，富有开拓创新精神。

3.具有较强的教学、科研能力；恪守学术道德、教学规范，具有良好的品行。

4.符合岗位所需的年龄要求和专业、技能、身体及其他条件。

四、引进对象和条件

1.学科带头人

具有博士学位、正高职称2022年 成都纺织高等专科学校分数线，主持并完成省级及以上科研项目（或科研获奖），胜任学校学科建设等需要。年龄原则上不超过50周岁。

2.正高

具有正高职称，师德高尚，有较强科研能力，胜任核心课程讲授和建设任务，符合学校专业建设紧缺师资等需要。年龄原则上不超过50周岁。

3.博士

具有博士学位，热爱教育事业，有较强科研能力，胜任核心课程讲授任务，符合学校专业建设等需要。年龄原则上不超过45周岁。

4.技术技能大师

第一层次：获大国工匠、中华技能大奖等技术技能大师。年龄原则上不超过50周岁。

第二层次：获全国技术能手等技术技能大师。年龄原则上不超过45周岁。

五、引进待遇

1.学科带头人

（1）安家费：50-70万元。

（2）科研启动费：20-30万元。

（3）引进的学科带头人享受为期四年的住房租金补贴，每月3000元。

2.正高

（1）安家费：40-50万元。

（2）科研启动费：15-20万元。

3.博士

（1）安家费：30-40万元。

（2）科研启动费：10-20万元。

（3）引进的博士无副高级专业技术职务的，5年内享受学校副高级专业技术职务待遇。

（4）博士后、紧缺专业博士（纺织、服装、染整、艺术、体育等）、特别优秀的博士（以第一作者在SCI一区发表文章3篇或毕业于“上海交通大学ARWU世界大学排行榜”前100的高校的博士），安家费50万元。

（5）引进的博士享受为期四年的住房租金补贴，每月1500元。

4.技术技能大师

（1）第一层次安家费：60-90万元，设立技能大师工作室。

（2）第二层次安家费：30-50万元，设立技能大师工作室。

（3）引进的全国技术能手（国家人力资源和社会保障部认定）享受副高级专业技术职务待遇。

六、引进方式

采用直接考核方式公开招聘。参加我校高层次人才考核招聘的省外人员可报销一次往返交通费用。

七、柔性引进

对于符合要求的高层次人才，不能全职引进的，可采用柔性引进，一人一策、一人一议。