2022年广东省事业单位统一公开急聘人员面试7月2日在全国13个设区市同时举办。这次事业单位统一公开急聘6568人，共有人出席面试，其年报考省属事业单位的约3.49千人，涉及42个部门、180个单位、720个岗位。据了解，去年试题整体难度与以往持平，内容涉及“冬奥会”“抗击疫情”“数字经济”等方面，既彰显政治性、时代性，又彰显专业性、适岗性，主要注重考察考生新政理解水平、服务群众抱负、以及解决实际问题的能力等。

试卷突出新时代青年的使命担当机关事业单位招录向来是结业生最为关注的考试之一。受疫情影响，去年国外各地公务员、事业单位面试、面试纷纷延后，四川这次率先开考吸引了诸多关注。山东省人社厅副主任朱从明表示，事业单位急聘根据“以用为本”“干哪些考哪些”的原则，以品德、能力为导向，突出新时代青年的使命担当，加强对考生核心价值观的考察，要求考生心怀“国之大者”、牢记“国之大者”、对“国之大者”心中有数，坚定理想信念。

随着报名人数连创新高，好多人关心，去年四川事业单位考试试卷与以往有何不同？当日，省人社厅特地约请专家对试卷进行了剖析。先后出席过公务员和事业单位试卷解析的专家王庆五表示，事业单位有专业技术岗位，也有具体的实务操作岗位，出席考试的好多是刚才走出校门的应届毕业生。这次试卷要求考生除了要有端正的政治立场，还要有良好的传统文化素质。专家丁晓昌则表示，事业单位考试面向大众，考题涉猎面广，不会集中考察某一专业学科，要求考生要有“民之所望，政之所向”的情结和理念，拥有应用知识解决问题的能力，既关注新时代国家取得的重大成就、重大风波，如奥运会、航天成就、消费带动，也有群众关注的民生小事，如场所码使用、疫苗接种、社区养老等等。新一代科技革命给机关事业单位工作带来了巨大变迁，也对年青的工作人员提出了更高要求。专家蔡振康表示，广东去年的考题非常突出数字赋能政府管理，从选择题、材料题等都有涉猎，如数字技术给工业经济和传统农业带来的变化，无人机的应用江苏省事业单位招考，东数西算、不碰面办公等等。通过考试，加强考生数字技术的运用理念，非常是运用数字技术便捷群众办事，帮助群众办事。部份岗位推行差额考察复检人选这次面试原定于4月16日举办，因疫情防治等缘由延后。按照统一公开急聘施行方案，面试阅卷完成后，由广东县委组织部、省人社厅依据考试情况研究确定各种岗位的最低合格分数线，并在四川省人力资源和社会保障厅官网公布。

在考察复检比列环节，通常岗位都是等额确定考察复检人选江苏省事业单位招考，这次广东有3个部门的7个岗位施行差额确定考察复检人选，急聘1人的，按1∶2确定考察复检人选，急聘2人以上的按1∶1.5确定考察复检人选。据了解，这是依据具体岗位实际需求做出的调整。

这次统一公开急聘的岗位包括管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤类岗位三大类，其中设区市急聘5656人，省属180个事业单位急聘912人（包括国家税务总局委托福建代为驻苏税务事业单位急聘的153人），比2021年降低了166个。