我的观点 会写的人更受领导青睐这是肯定的。

由于会写的人资源稀缺，供不应求。各个单位领导都离不开会写的人。因此，无论在哪个单位，只要你是会写的人，都会倍受领导关爱和重视。发展前途相对也会更优于其他人。

分享一个真实的故事，来印证我上述的观点。小美是党办主任，10年来，先后与两任党委书记共事过。小美文笔非常好，称得上会写的人。

先后两任党委书记分别与小美共事过程中，都对小美关爱有加。

小美能够精准领会领导的意图。甚至是她写出来的文稿，比领导自己预想的还要更胜一筹。

每次小美为领导写的无论是讲话稿、汇报稿、还是其他公文类文稿，只要是出于小美的手，领导都无可挑剔，基本不需修改就可以直接采用。

相当于领导的脑袋塞进了小美的脑袋，领导的心装入到小美的心中。

所以有了小美，领导可以高枕无忧！想要什么就有什么；想写什么就有什么；想讲什么就有什么；想汇报什么就有什么。一个字，就是“爽”！

请问，像小美这样会写的人，如果你是领导，你是不是也会爱不释手、倍加珍惜呢？

那么一有机会，你是不是也会为她争取机会呢？

果然，就在一年前，小美后一任的党委书记，从A单位调任到新的B单位仼院长后不到半年，就拼尽全力地把小美也从A单位调到B单位，小美到了B单位，无论是职级和薪资都比A单位高出很多。

而据我所知，小美还从来没有请求院长帮助调动，这完全是因为院长对小美的才华赏识而自发所为！

故事分享完了，打头我表达的观点，透过这个故事你认同吗？

［会写］具体是指什么？按照我的经验列出几条：1.会写指的是能够领会领导的意图，并把领导想说的话，快速用文字表述出来。

领导需要讲话的场合很多，比如向他的上级汇报工作；向他的部下部署工作；一年一度的述职述廉等，都需要有汇报稿、主持词、年度总结等。如果领导身边有一个会写的人，并且能快速写出领导想要的文稿，领导立马就喜欢你了。

2.会写指的是能够迎合上级各项检查、巡查的专项需要，并能做到该出手时就出手。

现在各个单位都更加注重依法、依规，按章办事，随之制定配套的管理办法、管理制度等，这些都需要靠会写的人去制定。有了制度为保障，才能做到有条不紊、从容地接受上级各项检查、巡查。

3.会写指的是能够具备组装、拼装本领，只要给个主题，就能够写出符合主题的文稿。

上级部门经常需要各个单位提交情况汇报、总结计划、调研报告等等，这就需要靠会写的人，能够把本单位看似没有联系的各个部门的工作情况、工作特色、工作重难点以及需要上级部门解决的诉求，进行组稿，进行行文。

答外之音 在当前大家都说就业形势不容乐观的大背景下，如果你具备了会写的本领，那你就是天下无敌，可以立于不败之地。因为你如果真正会写，各个单位都会抢着要你，并且想方设法让你前途光明。

你是那个［会写］的人吗？但愿你能成为那个［会写］的人！

会写是领导看中的。

首先，从领导角度考虑，领导的时间有限，处理事情繁多，想见领导也见不着面，出差更是家常便饭，那么如何高效的进行沟通反馈呢。邮件沟通省时高效方便记录查找。邮件就用到了写做。

其次，从高效沟通上考虑，一篇高效的文章需要逻辑清晰论证严密，又需要整合汇总有价值的信息，文章是可以一目了然的了解表述结构和表达能力的，方便领导快速了解信息。

再次，对写手来说，必须了解全局业务才可有的写，不遗漏，而且能提炼出有价值的信息。这个人得行才行。不行的人也写不出能过领导慧眼的文章。

所以，会写的人就是领导青睐的人。