干一线的人，不在干多少天，主要是钱到位，少点克扣，我们干活的最瞧不起每天只会琢磨如何克扣员工工资的领导与老板。

从题主描述的情况来看，可以不加，不过要做好换公司的准备。为什么这么讲？

工作不多，整天都是在滑水，没有加班费，这样的创业公司大概率难得长久，这是没法在一个公司待长久的其中一个原因。还有一个原因就是如果选择不加班，也就是跟老板硬刚，那你不准备换工作，还等老板辞退你吗？

其实有时候加不加班，不是取决于老板，也不是取决于我们自己，通常都是取决于情况。

要知道，这个世界上绝大多数公司都是不给马儿吃草还想马儿跑的公司，大多数公司也都是形式主义的公司，而我们大多数人也都是为了生计不得不妥协的人。

如果你所在的公司要求加班，先看看自己的情况，有没有资本逃过了这家公司找到一家不加班的公司，如果有，先跟老板谈条件，能找到一个平衡点更好，如果没有，换呐！一份做着不开心的工作有什么好挽留的呢？但是有一点必须要提醒题主，如果因为加班逃离，要想好到下一家公司的时候如何解释，毕竟大多数公司都这样。

不过加班划水的公司确实没什么好待的，如果现状允许，重新换份新工作，不一定好，但一定不会比现在差，相信有经验的你不会再跳进同一个怪圈。