其中，短视频招聘岗位中，短视频运营（综合）岗位占比最高，接近三分之一，其次是短视频拍摄/后期制作，占比23.13%。 短视频招聘职位中，53.68%的职位需要大专学历，16.15%的职位需要本科学历。 这两个在直播领域的比例分别为18.29%和13.86%。

直播并没有像预期的那样赚钱

网络直播是近几年兴起的一个行业，网络直播是一个综合能力很强的职业。 一个优秀的网络主播，往往要面对几万、几十万甚至上百万的网络观众。 与您的在线观众实时互动。 此外，各大直播平台为了拉拢一些大牌主播，纷纷抛出天价签约费，动辄上千万，上亿合同等新闻更是层出不穷。

但实际上，直播的收入并没有我们想象的那么多，也不是每个主播都能像李佳琦、李子柒等顶级“网红”一样厉害。

智联招聘近日发布的报告显示，2019年第三季度，直播的平均工资为9423元/月直播业平均月薪9423元，短视频为7454元/月。 其中，主播的薪酬较高，拉高了直播行业的平均薪酬水平。

随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性，招聘薪酬也有所调整。 2019年第三季度招聘平均薪资较2017年第三季度下降6.59%，而短视频则上涨12.98%。 除了主播之外，视频策划、编剧、具有创意策划属性的导演岗位的薪资也不差。 招聘薪酬分别为8075元/月、7881元/月、7751元/月，高于视频拍摄/后期制作。

由于主播的IP号召力直接影响直播流量，其流量变现能力也是企业与平台合作的首要考量因素。 因此，对于直播平台、MCN机构等运营机构来说，能“带货”的主播越多越好。 报告显示直播业平均月薪9423元，2019年第三季度主播招聘岗位数量占整个直播行业的47.69%，接近一半。

在人才供需高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也比较激烈，平均每个职位收到21份简历。 但要成为像李佳琦、李子柒这样的大网红，并不容易。 需要持续输出优质内容，需要不懈努力，需要好的平台，需要火爆的机会。 总之，每个行业都没有表面上看起来那么光鲜亮丽、轻松自在。

未来，直播仍将受到创业者和资本的青睐，直播平台的盈利模式仍有潜力和商业想象空间可挖掘。 随着直播技术的不断提升和成本的不断下降，直播必然成为电商的标配，直播成为一种普遍的职业。

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