四、录用考试

公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试。

时间：2019年7月13日09:30-11:00（90分钟）。

笔试采用闭卷方式，具体科目见附件1。笔试成绩实行百分制，满分100分，不设及格分。 详细考场及注意事项请以准考证为准。 考生凭《准考证》和身份证进入考场。

对在我省入伍服现役期满退出现役，符合报考条件的个体户和退役大学生士兵，在笔试初始分数基础上加5分。 符合优惠政策的应聘者，请于7月1日08:30-16:00将退休证、学历、学历证书寄至吉林省人力资源和社会保障厅人事管理办公室（地址：长春市南关区亚泰街3336号金业大厦A座913室，联系电话：-)，如未在规定时间内送达，视为考生自动放弃此优惠政策。 省人力资源和社会保障厅会同省政府征兵办、省退役军人事务厅对享受优惠政策的考生进行联合考察。 考试合格人员名单将于7月8日在吉林省人事考试中心网站公布，欢迎广大考生监督。

本次考试不指定考试辅导书籍，不举办也不委托任何组织和个人举办考试辅导培训班。 “常识”考试审核范围详见《2019年吉林省省属事业单位公开招聘工作人员“常识”考试大纲》（附件2）。 2019年7月18日后，笔试成绩可在吉林省人事考试中心网站查询。

(2)面试。

笔试结束后，除省教育厅所属高校（不含其附属医院）外，按笔试成绩从高到低按照1：5的比例确定面试人选。招录人数，其余招录单位按笔试成绩从高到低排序。 分数低的，按照招聘人数1：3的比例确定面试人选。 比例小于1:3的，按实际参考数确定。 如果多人笔试成绩相同，同时进入1:3的比例，则一起进入面试。

面试前，招聘单位将成立资格审查小组，对面试者的资格进行审查。 面试人员资格审查时，应根据招聘岗位要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料原件。 其中，2019届未取得学位证书的毕业生须提供经学校毕业生就业指导部门签字的毕业生就业推荐表。 留学归国人员报考，除提供所需材料外，还需提供国家教育行政部门出具的学位证明材料。 经复试不符合招聘资格要求的，取消面试资格，按笔试成绩从高到低在应聘同一职位的人员中更换。

根据各招聘单位所处行业、专业及岗位要求，采用不同方式进行面试。 具体面试时间、地点、方式由招聘单位或其主管部门另行通知。 面试采用100分制，现场打分。 满分为100分，及格线为60分。 为确保高等教育教学质量，本次招聘的高校教师岗位均设置就业总分控制线，总分65分。 按照招聘计划1：1的比例，高校教师应聘者面试成绩在及格线以上但未达到一般就业控制线（即面试成绩在60-65分之间） )，招聘单位将根据实际情况决定是否应聘。 拟录用人选名单报主管部门和省人力资源社会保障厅备案。 计算考生分数时，保留两位小数。

（三）考试成绩的计算方法。

省教育厅所属高校（不含所属医院）招聘岗位笔试成绩不作为总分计算权重，考生成绩以面试成绩为准。 其余招聘岗位面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算总分。 满分为100分，及格线为60分。 其中笔试成绩和面试成绩各占50%。 计算考生分数时，保留两位小数。

五、体格检查及调查

面试结束后，在考试成绩达到及格线（或就业控制线）的人员中，按1:1的比例从高分到录用名额确定体检人选。低分。 考生考试成绩相同的，根据国家和我省有关规定，符合优先录用条件的，优先录用（如在我省参军的个体户退役大学生兵）退出现役，服役期间获三等功，有功以上者优先考虑等）； 不符合优先录用条件者，优先考虑面试分数较高者（若面试分数仍相同，将采用加面面试方式确定体检人选）。 体检应当在定点医院组织实施，体检标准参照修订后的《录用公务员体检通用标准（试行）》，结合就业实际需要确定。公共机构。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、品德、业务能力、工作业绩、遵守法律法规情况等进行考察，并审查其报考资格。 体检、考核不合格者，取消拟录用人选资格，体检成绩达到及格线（或就业控制线）者，由高分至低分依次调换。 . 应聘者在体检、检查过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪，导致体检、检查结果不实的，取消录用资格。

六、公告

考核合格者确定为录用人选，并在吉林省人力资源和社会保障厅网站予以公示。 公示期为7个工作日。

七、就业

（一）公示报告存在严重问题，有证据表明不符合录用条件的，取消拟录用人员资格吉林市事业单位招聘，对应聘同等岗位考试成绩以上的人员予以取消录用资格合格线（或就业控制分数线）将从高到低排名。 后续补货； 对反映问题严重但一时难以核实的，暂缓录用，经核实并作出结论后决定是否录用； 对公示期满无异议，或反映问题但经核实不影响录用的，按规定办理相关录用手续，签订录用合同。

（二）2019届研究生申请者在获准录用时须提供应聘职位所需的学历和学位证明，不能提供者取消录用资格。 受聘人员按照有关政策规定约定试用期，试用期计入劳动合同期限。 试用期结束考核合格者，正式录用； 考试不合格者取消资格。 2020年1月1日以后取得毕业证书和学位证书的考生，不符合报考条件，不办理就业手续（毕业证书或学位证书日期为2019年的，可视为2019届毕业生).

（三）在办理录用手续前主动放弃的，取消拟聘用人选资格，是否补缺由用人单位根据实际情况确定； 如需补缺，应聘同一岗位考试成绩在及格线（或就业控制线）以上者，按从高到低的顺序排列。 在职人员报考，在办理聘用手续时不能依法解除与原单位的人事（劳动）关系的，视为自动放弃应聘人员资格。

（四）符合《中共吉林省委、吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》（吉发〔2018〕号）规定条件的4）可按规定享受相关待遇。

八、注意事项

考生未在规定时间内参加笔试、证件审查、面试、体检、考察、报到等活动的，视为自动放弃资格； 资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合招聘资格者吉林市事业单位招聘，不符合条件或作弊取得资格的，取消其资格，问题严重的应追究责任。 公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）。

九、信息发布和政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站（）、吉林省人事考试中心网站（）、吉林人才网（）为发布本招聘公告的网站。 吉林省人事考试中心网站是本次公开招聘的专用网站。 公开招聘公告（补充公告）、考试报名、笔试成绩查询等信息均通过本网站发布。 请注意查询。

各征集单位报名、政策咨询、监督举报电话见附件1“报名咨询电话”栏目。

（一）主管部门电话（区号为“0431”）：

——吉林省纪委监委组织部；

——吉林省委办公厅人事处；

——吉林省委宣传部干部办公室；

——吉林省委统战部干部办公室；

——吉林省委办公室人事处；

——吉林省人民检察院政治部干部办公室；

——吉林省档案馆人事处；

——吉林省总工会人事部；

——吉林省科学技术协会组织人事部；

——吉林日报人事部；

——吉林省发改委人事司；

——吉林省教育厅人事司；

——吉林省科技厅人事司；

——吉林省公安厅政治部干部科；

——吉林省民政厅人事处；

——吉林省司法厅干警部；

——吉林省生态环境厅人事处；

——吉林省交通运输厅人事处；

——吉林省水利厅人事处（老干部处）；

——吉林省农业农村厅人事处；

——吉林省文化和旅游厅人事处；

——吉林省卫健委人事司；

——吉林省退役军人事务厅党委（人事处）；

——吉林省应急管理厅人事处；

——吉林省外办人事处；

——吉林省政务厅人事司；

——吉林省粮食和物资储备局人事处；

——吉林省人防厅人事处；

——吉林省地方金融监督管理局人事处；

——吉林省扶贫办党委（人事处）；

——吉林省林业和草原局人事处；

——吉林省地质矿产勘查开发局人事处；

——吉林省有色金属地质调查局人事处；

——吉林省畜牧局人事处。

（二）报名技术咨询电话：

0531-（山东山大欧码软件有限公司，仅限网上报名期间）。

（三）考试咨询电话：

0431-（吉林省人事考试中心，仅限网上报名期间）。

（四）人力资源和社会保障部门电话：

0431—，（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。

招聘方案一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得变更。 本公告未尽事宜，请关注补充公告。

附录：

附件1：2019年吉林省直属事业单位公开招聘工作人员岗位及任职资格清单（公告第10号）.xls

附件2：2019年吉林省事业单位公开招聘工作人员“常识”考试大纲.doc

吉林省纪委监委

吉林省委办公厅

吉林省委宣传部

吉林省委统战部

吉林省委办公室建委

吉林省人民检察院

吉林省档案馆

吉林省总工会

吉林省科学技术协会

吉林日报

吉林省发改委

吉林省教育厅

吉林省科学技术厅

吉林省公安厅

吉林省民政厅

吉林省司法厅

吉林省生态环境厅

吉林省交通厅

吉林省水利厅

吉林省农业农村厅

吉林省文化和旅游厅

吉林省卫生健康委

吉林省退役军人事务厅

吉林省应急管理厅

吉林省外办

吉林省办公厅

吉林省粮食和物资储备局

吉林省人民防空办公室

吉林省地方金融监督管理局

吉林省扶贫办

吉林省林业和草原局

吉林省地质矿产勘查开发局

吉林省有色金属地质调查局

吉林省畜牧局

吉林省人力资源和社会保障厅

2019 年 6 月 10 日