人事档案资料要点：
　　一、人事档案的整理和托管问题，只在同学们完成注会全科考试，申请为中国注册会计师协会执业会员时需要；对于同学们在报名阶段，考试阶段，获得专业阶段合格证和全科合格证阶段是不需要的；对于全科合格，只申请非执业会员资格的同学，也是不需要的，请同学们放心；
　　二、人事档案托管时的要求：（转自四川省注册会计师协会，各省的要求基本相近）
　　1.人事代理单位检查接收的档案是否密封完好；档案封印单位是否与档案转递回执印章相符，若发现不符或档案已开封应由转入单位说明原因，并重新审核档案有无丢失材料，按规定密封完好后方可接收。
　　2.人事代理单位检查档案是否按规定要求进行整理，是否有档案目录，档案目录是否与档案材料相符。未经整理的零散档案，原则上不予接收。
　　3.人事代理单位审查档案材料内容：
　　（1）对于统分的大专、本科毕业生应具有高等院校毕业生登记表、派遣证、见习期满转正定级表。研究生应有定级表。
　　（2）对于工人身份的人员，应具有正式招工手续，转正表。
　　（3）对于符合1989、1990年普调工资条件的人员，档案中要有1989、1990年普调工资表。国家机关、事业单位存档人员参加1993年工资改革的必须有1993年工资改革后的工资表。
　　（4）凡1985年以前加入中国共产党的党员，应有参加1985年、1990年党员重新登记表，如没有，需查明原因后补齐。
　　（5）对曾犯有错误的人员，注意所犯错误的性质，并审查是否给予明确结论。无结论或结论不清的，退回原单位待处理完毕后再办理手续。
　　（6）原单位出具的存档人员近期表现材料。
　　（7）婚姻、生育状况证明。
　　4.填写档案回执。
　　5.存档本人填写“存档人员情况登记表”。
　　6.填写“存档卡”，并发本人。
　　7.人事代理单位登记、编号、分类、归档入库。
　　8.存档人员交纳存档管理费，每人240元/年。