法律分析：1、遵守各项法律法规,社会公德,明礼诚信,团结友善,做遵纪 守法、良好道德的带头人。 2、认真学习党的理论知识和方针政策,自觉学习实践科学发展观, 坚定中国特色社会主义的理想和信念 3、按时交纳党费,积极参加组织开展的党员活动 4、严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退,不脱岗,不 旷工,充分发挥党员的先锋模范带头作用 5、切实开展批评和自我批评,积极听取群众提出的意见和建议, 勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误 6、密切联系群众,尊重同事,主动沟通思想,维护稳定和谐的工 作局面 7、领导编制公司的长远发展规化,审定年度生产经营综合计划 提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业 不断增强活力,开拓前进 8、领导全公司进行技术革新,搞好企业的挖潜、革新,改选和新 产品开发,提高企业的技术素质,努力赶超国内外先进水平 9、加强生产经营管理,不断提高企业的管理素质,确保全面完成 任期责任目标和年度方针目标。

法律依据：《中国共产党党员权利保障条例》

第三条　党员权利保障应当遵循以下原则：

（一）坚持民主和集中相结合，既激发党员参与党内事务的热情，又要求党员按照党性原则行使权利；

（二）坚持义务和权利相统一，切实履行党章规定的义务，正确行使各项权利，在宪法和法律的范围内活动；

（三）坚持在党的纪律面前人人平等，不允许任何党员享有特权；

（四）坚持充分全面保障党员权利，完善权利保障措施，畅通权利行使渠道，增强工作实效。

第四条　党组织必须尊重党员主体地位，强化管党治党政治责任，将党员权利保障融入新时代党的建设，严格按照党章和其他党内法规保障党员各项权利、完善党员权利保障制度机制。

党员应当增强党的观念和主体意识，将行使党章规定的权利作为对党应尽的责任，向党组织讲真话、讲实话、讲心里话，敢于担当、敢于负责，遵守纪律规矩，正确行使权利。