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初级经济师(人力资源)与人力资源管理师这之间有什么区别?分别报考的条件是什么?哪个证更实用些?

更新时间:2021-06-30 15:31:51作者:admin2

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑
  1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗?

  人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。

  如果您已经考过了人力资源管理师,还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方,尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师,再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn

  2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗?证书效用是否相同?

  (1)经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。

  企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。

  (2)人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

  新政改革后,2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。

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