网络研修，很多老师讲授的知识经验都非常宝贵，但是结合自己学校的学生情况，就有点不太适合，也就是我们通常所说的，想象很美好，现实很残酷。我们新老师，真的很希望学到如何管理学生，针对每个学生的学习情况，对症下药，才能提高学习效率。如何把知识具体化趣味化，也是我们学习的地方。

你了解HRBP吗？

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。

如何提高教师的人文素养、科学素养？

教师如何增强自己自身的文化素养教师，既以学问教人，还要以道德育人。

特别是作为一名新课程改革下的教师更要提高自身的文化素养和文化底蕴，文化功底深的老师，就是特受学生欢迎。

大家都说，要给学生一瓶水，自己就要成为一条常流常新的小溪。

因此，为了上好《文化生活》这一模块，主要从以下几个点来加强自身的文化素养。

1、作好一名读书人。

将利用业余时间通过书店、报刊、杂志、广播、电视、网络等多种渠道，认真学习科学文化知识，作好读书笔记，认真作好一名读书人。

2、注重加强本土文化意识。

教材主要针对的是文化的一般性，但各个地方的文化又有自己的特点，而学校所在地崖城镇则是一个历史文化名镇，所以，将多挖掘本土文化知识，作为教学的内容。

3、参加各种培训和研讨活动。

通过参加各种培训以及本次研修活动，充分地和其他专家、学者和教师等进行交流，取长补短，博采众长，从而提高自己的知识文化素养。