监理工程师学习看书的顺序与进度?
2021-06-13
更新时间:2022-06-07 03:51:38作者:admin2
(一)企业领导对培训的认识不足
目前,虽然我国多数企业管理者已经意识到培训的重要性,但对培训的认识还不够,培训仅仅停留在具体操作层面上,没有意识到培训的战略意义,没有将培训上升到战略的层面上,与企业的发展战略联系起来。
企业发展战略中无论是产品开发战略、产业发展战略、技术创新战略还是组织结构战略,都离不开相应的人力资源开发战略。要使企业整体上升到一个新的水平,具备能同国内外一流企业抗衡的竞争力,没有更高素质的员工队伍作保证,也是不可能的。因而企业在制定发展战略时,必须把员工培训放在突出的位置,使之成为企业发展战略的重要构成部分。 这样,员工培训就必须同生产、营销、设计开发等经营工作同等看待,甚至应该视员工培训比其它经营工作更为重要。而我国还有很多企业没能做到这一点。 在哪哪儿都能找到校本培训总结,可能是校本培训总结很容易找的,而且校本培训总结现在也不是太难找了吧。关于找具体的校本培训总结,我建议你到这里看看校本培训总结,之所以这里的校本培训总结比较全,其他地方的校本培训总结网,应该这里的校本培训总结全面,确定是哪儿都能找到校本培训总结,原因是校本培训总结很容易找的,而且校本培训总结现在也不是太难找。找具体的校本培训总结,我推荐你到这里看看校本培训总结,之所以这里的校本培训总结比较全,其他地方的校本培训总结网,还是不如这里的校本培训总结全,我推荐你到这里看看校本培训总结,之所以这里的校本培训总结比较全,其他地方的校本培训总结网,应该不如这里的校本培训总结全面的。