到年底了，可能很多公司都会要求每个员工写年终总结。有些人因为文笔不好，所以很不想写。其实，这不仅是公司对你的要求，同时也是自己对这一年工作的一个回顾和总结。可以帮助你不断地发现错误，调整错误。

那么，一份优秀的年终总结该怎么写呢？

第一：首先要先在脑子里总结。有些人要写年终总结，一上来就开始敲键盘去写，写着写着发现自己不知道写什么？其实是因为少了“总结”。首先要在脑子里回顾一下这一年的工作情况，有哪些失，哪些得，哪些经验，哪些教训，有哪些可以改进的地方。当你思考清楚之后，再去写，就下笔从容地多了。

第二：要客观实事求是。老板要的，并不是你自吹自擂，自我卖弄。也不是要看你一味地自我批评，自惭形秽。而是要真实地掌握你这一年的工作情况以及你的想法、态度。所以，按照实际情况去总结，实事求是地汇报就可以了。

第三：要有对来年的计划和决心。其实总结去年的目的，是为了给下一年做铺垫。经验总结得再多，教训总结得再诚恳，如果没有对来年的规划，这样的总结也是失败的。所以，千万不要忘记这一点。

第四：可以适当地给公司提出建设性的意见。公司要求员工写总结，一方面是为了了解公司员工的情况，但更重要的是为了使公司更好地发展。如果你对公司的建设，对团队的发展有好的建议或者意见，不用客气，可以写进去，老板会喜欢的。

以上几点如果都注意到了，那么这份年终总结质量就不会太低。如果你还不会写的话，我可以给你列一个提纲，按照以下提纲进行总结，就是一份非常优秀的年终总结报告。

一：回顾去年的实际工作情况；

二：去年一年工作中的经验；

三：去年一年工作中的教训；

四：去年一年工作中还有哪些有待提升的部分；

五：2019年的工作计划和安排；

六：对公司发展的个人见解；

七：对公司的栽培表示感谢，预祝领导新年快乐。七段文字，我列了提纲出来。每一条可以作为一段，然后填充你的内容就可以了。

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