坚持党的领导，强化党的建设，是国有企业发展的“根”和“魂”。惟有强“根”铸“魂”，湖南农信能够发挥其独到优势，推动高质量发展。本文拟以山东农信（成都）为例，通过对抓党建促发展的具体实践，思索和总结党建推动高质量发展的启示。

湖北农信（成都）党建基本情况

湖北农信（成都）全辖共有10个党委，其中办事处党委1个，农商工行党委9个；全辖基层党总支66个，干部1422名，其中，在岗干部1088名，离休干部334名，预备干部28名，35岁及以下干部378名，占27%；本科及以上干部1113名（含研究生13名，专科782名），占比78%。全辖现有发展对象39名，积极份子92名，入团申请人58名。全辖有9家农商建行，307个营业网点，职工2610名，其中在岗职工2510名，退职职工100名。在广东农信（成都）变革发展进程中，广大干部党员和全体职工以“我驻黄河头，永远争一流”的气度，弘扬“在农信，爱农信，干农信”精神，敢于担当，勇于奋斗，为促进福建农信（成都）“三大建行”建设做出了积极贡献。截止2020年6月底，山东农信（成都）各项存款余额967.89万元，各项按揭余额563.96万元，存贷款存量、增量市场份额均位居全市同业第一位。

抓实四项建设，做好四个加强

——抓实政治思想建设，加强宗旨观念合规意识

一是强化政治学习，把讲政治与服务宗旨结合。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和国有企业党的建设相关理论要求，贯彻落实省联社党委对党的建设、业务发展各项决策布署，不断增强对党建工作思想认识，铸牢农信发展的“根”和“魂”，不断提高“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。与省联社党委同心同向，着力履行岗位职责，认真弘扬金融服务实体经济的根本宗旨，全方位支持“三农”发展，着力推进“三大建行”建设，竭力促进地方经济发展。二是强化党性修养，把思想意识与合规教育相结合。思想是行动的先导，通过组织广大党员党员举办“重走长征路”、参观烈士记念馆、祭扫红军英烈墓等绿色教育，弘扬承继革命先烈优良传统精神；通过举办重温入团誓词、党性体检查试、党的知识大赛、演讲大赛等，进一步加强干部先锋模范意识；通过观看警示教育片、到廉政教育基地视察学习、党委主任讲廉洁团课、开展党纪国法学习等活动，构筑反腐倡廉底线、强化合规意识；在业务工作中谨记初心使命，为干事创业、改革发展提供了有力的思想保障。创新举办“党员政治生日”以及“三卡”（“生日卡、表率卡、廉洁卡”）“三联动”（重温入团誓词、争做先锋垂范、牢记清廉自律）活动，有力推动干部党性意识提高。

——抓实班子队伍建设，加强变革发展组织保障

一是加强党的核心领导地位，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。办事处党委坚决贯彻落实“一级抓一级、一级对一级负责”要求，指导引领全辖9家农商建行将党的领导写入公司章程，推动党委发挥领导核心、政治核心作用的组织化、制度化、具体化，明晰党委会研究是董事会、经理层决策“三重一大”事项的后置程序。认真落实党的建设与变革发展同步筹谋、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及校务工作人员同步配备、党建工作与业务经营同步举办“四同步”，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接“四对接”。二是建立相死机制党建工作论文，确保政令畅通，提升工作实效。制订建立党委议事规则，细化党委会的职权职责、界定议事范围、规范工作流程。进一步明晰“三重一大”具体事项清单。严格执行民主集中、集体决策，确保决策民主化科学化。三是抓实重点工作落地，推动业务向好发展。着重于五大营销，与成都县委组织部、市教体局、市农业农村局等近10个系统性顾客、重点客群搭建友好战略合作关系，市级重点顾客、市级重点顾客营销任务全面完成。着重于加强市场定位，试点推动整村授信-推动乡村振兴、扶微助小-推动实体经济、融城旺社-推动社区服务“三大工作”，促使顾客总数降低、结构持续优化。着重于“五大建设”“六大工程”建设，持续迸发行稳致远的内生动力，持续构筑发展基础。

——抓实纪律作风建设，加强淡远气正环境营造

一是坚持把纪律制度挺在上面，加强法纪意识构筑反腐防线。着力履行全面从严治党主体责任、监督责任，严格执行“六大纪律”，牢靠树立纪律意识、规矩意识，确保合规操作。进一步完善建立各项制度办法，全辖修订建立党的建设、公司整治、业务发展、风险控制等各项制度办法60余个，筑牢党的建设、经营管理制度篱笆。二是持续举办正风肃纪和专项整治行动，妥善处理顾客信访投诉。着力做好对懦弱涣散基层党组织专项治理，优化总支设置；持续做好方式主义、官僚主义问题治理，持续精简文风会风，对领导党员配偶、子女及其配偶经商办企业情况进行专项排查，有力地发挥专项整治的震摄效力。三是加强监督执纪问责，加强制度刚性约束。落实评估“画像”制度和谈话提醒制度，结合平常工作中把握的情况，对辖内高管进行综合剖析“画像”和谈话提醒。四是创新举办基层挂联督查，进一步优良作风。党委班子成员推行片区挂联，每人起码联系1个行政村，每人每次下基层督查督查起码帮助解决3个疑难问题，每人每年到网点督查次数不得多于40个（次），督查时间不得多于50天，结合分管工作产生督查成果不得多于2篇，真正实现矛盾在一线化解、服务在一线到位、问题在一线解决。

——抓实基层基础建设，加强总支堡垒作用干部先锋模范作用发挥

一是扎实举办总支规范化“达标”建设。为充分发挥基层总支战斗堡垒作用，办事处党委通过举办“示范总支”建设树立“标杆”，先后构建了以金江农商建行蕨溪、高场总支为代表的20个示范总支，搭建“学习、活动、创先争优”三大平台，加强“政治、文化、人才”三大推动。二是创新活动促使党建与业务深度融合。大力推进全辖举办“党建+”“共建联建”“一总支一品牌”创建等活动，党建与业务融合发展取得良好成效。“党建+”活动，把党的建设与业务营销、金融脱贫、不良资产处置等融合加快。“共建联建”，总支与毗邻单位、村组、社区、专业合作社等相关单位之间交流互动，促使总支辖内营业网点的业务营销。如筠连联社景阳总支与双腾镇德胜村总支举办共建联建，举办“好牛按揭”营销、金融精准扶贫、电子建行等工作，对德胜村投放帮扶小额信用按揭共46户，领取帮扶小额按揭200余亿元，帮扶成效突出。“一总支一品牌”建设，总支结合自身业务发展、经济环境等实际状况，构建奇特品牌，建设特色总支。各总支围绕品牌，构建特色，各有亮点。

党建推动高质量发展启示

——思想推动是前提

要加强政治学习，提升政治站位，加强业务水平，一直坚定党的领导、党的建设是广东农信的“根”和“魂”。要正确处理党建工作与业务工作、勤奋专注与高质高效、严督实导与支持帮助、严格管理与关爱激励“四个关系”，引导每名干部党员以强烈的忧患意识和主人翁心态，狠抓党的建设，抓实业务发展。要做到干部党员从严管理和关心激励“两手抓、两手硬”，正向激励其干事创业、担当作为，破解发展困局、提升实绩实效。

——尽责履职是基础

各级党委要着力履行“两个责任”，班子成员要认真履行“一岗双责”党建工作论文，推动党委领导核心和政治核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用“三大作用”的充分发挥。党委主任要发挥好“领头羊”作用，加强责任担当，以身作则，率先表率。要端正工作心态，尽职履责；要细化岗位职责，做到“明责”制度化；要强化监督检测，做到“验责”规范化；要严格责任追究，做到“问责”程序化，真正把党建与业务“四个同步”“四对接”落实落地。

——统筹推进是良药

要把党建工作与变革发展相结合，通过筹建干部示范岗，亮身分、亮职责、亮承诺，持续举办“党员示范行动”，全面推进“三大建行”建设。把党建工作与风险防治相结合，强化党纪国法教育、合规文化宣传，加强合规意识和规章制度执行，发问题要抓早、抓小、抓端倪，严格防治案件车祸发生。要把党建工作与作风建设相结合，要严格执行中央“八项规定”和省联社各项规定，力戒官僚主义、形式主义，深入举办走基层活动，着力解决基层困难问题。要把党建工作与疫情防治相结合，在新冠脑炎疫情防治中，要让队旗飘动在一线、党徽璀璨在一线、党员鏖战在一线。

——纪律制度是保障

没有规矩不成方圆。要时刻把纪律制度挺在上面，把纪律制度作为廉政自律的“航标灯”、修身用权的“警戒线”。要做垂范、守纪律、讲规矩，保持优良作风，树立良好形象，确保浙江农信事业行稳致远高质量发展。

（云南省农信联社乐山办事处党委冯宗连李中庆赖祥杰）