1. 职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;
2. 职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;
3. 职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
4. 一、二级人力资源师暂未有补贴的相关政策。

领取补贴的要求：自取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元。



扩展资料：
人力资源管理师四个基本条件：
1. 本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；
2. 要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见；
3. 要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；
参考资料：搜狗百科——人力资源管理师