考试内容：包括专业知识考试与专业技能考核两部分。
培训教材：劳动和社会保障部出版 的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书。

你可以去看看

重庆市三级人力资源师考试

如果是非人力资源专业的朋友，建议还是报个培训班吧
这个考试本身是有考试范围的，也就是说有培训班的指导，最起码在知识点范围上他们可以帮助你找出重点或者是考试机率高的部分。
第二，培训班会帮你做考试报名啊等等的手续，如果你所在的城市有相应的人才补贴政策的话，好一点的培训点会帮助你办理这个补贴申请的。
第三，也是最重要的一点，自学比较考验毅力，时间节奏掌握也不一定紧凑，有培训班的帮助好很多。还有一个班级的同学能够互相督促。
交了学费总归是要心疼的，那么也会加油把钱赚回来啊。
有的培训班还有练习题库，很方便检验自己掌握的知识点理解对不对。
加油吧，三级不难的。
培训班的好坏主要看师资和之前的题库积累，大学里面也有开这个课程的培训的。还有人才市场也有的。

人力资源的培训内容都有哪些

人力资源管理师培训

行业前景： 一、办学宗旨： 随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。

培训内容：学习系统基础知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。

培训目标：第一，帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。

报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经培训取得结业证书。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年