监理工程师学习看书的顺序与进度?
2021-06-13
更新时间:2021-12-27 17:56:20作者:admin2
通过正规的培训机构报名参加培训,由培训机构给你代报名。但是首先你个人要符合报名的条件:(1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
课程名称: 第九期(2008年下)人力资源管理人员职业资格鉴定开始报名
培训单位: 苏才继续教育培训中心
培训讲师:
培训类别: 考试认证
培训形式: 课堂教学
授课方式: 面授
培训开始:
培训结束:
报名截至:
培训地点: 苏州市干将西路298号四楼
价格说明: 1、二级 培训费:1600元 /三级 培训费:1050元 (8月31日前培训费9折)
可获证书: 国家劳动和社会保障部职业资格证书(全国有效)
培训对象
一、申报条件
☆ 企业人力资源管理师(三级):
1、取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;
2、连续从事本职业工作6年以上;
3、具有大学本科学历;
4、大专学历,连续从事本职业工作3年以上;
5、符合以上任意一项,并参加相关培训达到标准教学时数。
☆ 企业人力资源管理师(二级):
1、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;
2、人力资源管理及相关专业博士;
3、硕士学历,连续从事本职业工作2年以上;
4、本科学历,连续从事本职业工作4年以上;
5、连续从事本职业工作13年以上;
6、符合以上任意一项,并参加相关培训达到标准教学时数。
培训目标
根据中华人民共和国劳动和社会保障部关于就业准入制度的有关规定,人力资源管理人员必须持证上岗。
今年我们提供的服务:
1、免费赠送人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料;
2、一期不过,下次免费培训;
3、提供授课教师的讲课课件;
4、凡本中心培训并取得职业资格证书的学员参加升级考试者,可减免培训费20%;
6、参加正规培训达到规定课时数的,另加发苏州市人才服务中心颁发的“继续教育岗位培训证书”。
培训内容
人力资源管理六大模块:
1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、绩效管理;
5、薪酬管理;
6、劳动关系管理。
联系方式
0512--65221716