监理工程师学习看书的顺序与进度?
2021-06-13
更新时间:2022-01-08 01:23:29作者:admin2
人力资源管理师的考试有网上个人报名和机构代报两种形式,具体的报名方式要看当地鉴定中心的规定和安排,天津是不能再网上报名的。需要通过培训机构报名
人力资源的考试后半年的结束时间是在10月中旬,我去年在艾德考试的时候那边老师告诉的,但如果要上课的话,就得提前了,因为课程都会比较早。
这个报考你还是找你们当地的能报考的教育培训机构。
从你的条件来看,想马上考不现实,也没有必要,用人单位不会因为你有证件,就降低了录用条件,而单纯的为了考证而考证是盲目的,也是很学生气,证件对工作没有实际的帮助,反而学了一身理论,一接触工作,会发生理论与实际严重脱节的情况。我建议你工作两年以后,再思考是否值得参加。
就我接触的HR中,大多数参加考人力资源管理的学员,一般为了三个目的:一是要参与培训的过程,在培训过程中与同行业交流,与老师交流,获得资源、信息;二是要在学习及参考的过程中,激发自己已经有些滞后的学习力,巩固理论基础,以促进自身能力的提升,提高实际工作的业绩。而拿到证书,反而是最次要的目标。二级考试有面试、论文答辩,有工作经验的才能言之有物,要不然就是真正的掉书袋,有培训机构在后撑腰,最后拿到了证书也会觉得食之无味,没有意义。还不如用相同的时间去思考如何将眼前工作做踏实。
当然如果你执意去考,希望能将学到的理论牢记,而不是临阵磨枪,因为它们会想小时背诵的谚语一样,不经意间就能够帮到你,推动思考。
祝好!
另附:
人力资源管理师(二级) 的报名条件(只要满足如下条件之一即可):
1、连续从事相关工作满13年。
2、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、本科学历,从事相关工作满5年。
4、本科学历取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事工作3年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。