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人力资源管理师3级考试的重点是什么?

更新时间:2022-01-14 22:25:20作者:admin2

<人力资源管理师>属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的.目前分为1-4级.由4向1级由易渐难.其在全国范围内通用.其考试时间为5月和11月最后一个星期.考试内容分为理论和技能两部分.两部分各为60分为及格标准发证.可以到当地的劳动部门(行政中心劳动窗口或人才市场窗口)直接报名, 只要看<企业人力资源管理师基础知识>和<企业人力资源管理师教程三级>两本,必须熟记.另外的<法律手册>和<职业道德>不需要花费精力去看,基本不影响考试效果.以三级作比较:<三级考试指南>说真的基本上从08年上半年开始,题型已经从指南上转移,不需要死记指南上的题目.还是要把精力放在前两本上仔细复习.就拿08下半年三级试卷,指南上考了两个简答题和几个选择题,期于全在课本上.另提示:理论(选择题)题目,相对三级考试较难,主要就是分散在三级课本上每个细小环节(三级考试指南上根本就没有).技能还是比较容易的

人力资源管理师考试需要考什么内容?

课程设置:《职业道德》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求》(上下册)(一级、二级学习下册)、《企业人力资源管理人员常用法律手册》。

考试方式/大纲:机考。(1)全国统一考试内容包括:职业道德、理论知识、专业技能应用三部分;(2)内容涵盖:人力资源基础理论、战略性人力资源管理与人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、职业道德、绩效管理、培训与开发的内容;(3)人力资源管理师(国家职业资格二级)等级的职业资格的鉴定除参加以上知识和技能考试外还需撰写2000字以上的论文并进行论文答辩。
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