监理工程师学习看书的顺序与进度?
2021-06-13
更新时间:2022-01-16 14:38:18作者:admin2
从以下五个方面来健全和完善企业人力资源管理制度:
一、加强HR自身素质培训,提高人力资源管理技术水平,为员工关系管理逐步走向深入夯实基础。
二、完善员工关系管理组织建设,明确各级部门任务职责,充分发挥管理者在员工关系管理过程中的主导作用。
三、健全人力资源安全与保障体系,进一步满足员工需求,让“家园文化”体现在具体细节落实上。
四、有效利用人力资源约束管理,正向引导激发员工期望,实现个人与企业愿景的高度一致。
五、科学进行人力资源整合,采取有效措施,发挥各模块作用,实现人力资源管理的有机统一。