谢谢邀请。卸磨杀驴是你上司问我咋办。好办！等吧，等着到阴间阎王哪儿托个熟人去告他的状，因为是你上司阳间人家腿粗权大，你就认命，认倒霉吧，你已经被杀了，只有魂灵吗？无奈。

遇到这样的领导，是你的不幸。这个物欲横流、自私自利的社会里，是领导利用手中的权利为自己谋私利发生的背景。我们无法抗拒，接受、判断发展前景，考虑翻身对策。如果可以一搏，积极努力工作，等待翻身时刻。如果不能翻身，感觉这份工作值得你委曲求全，就用积极心态留下来。如果感觉不值得再为他付出，而且也有能力在谋出路，立刻辞职。

在职场遇到“卸磨杀驴”情形，此时作为元老级员工的”驴“该如何自保？

卸磨杀驴：这个词在成语中是带有贬义的，原意是指磨完东西后，把拉磨的驴卸下来杀掉。引申出来就是比喻把曾经为自己出过力的人一脚踢开，抛弃掉或处理掉。

就像作家九峰在黑岩网的小说里写的：人在江湖漂，哪有不挨刀。职场就是江湖，为了所谓的利益，经常会斗的头破血流，那么，这种卸磨杀驴的情形在企业中也是见怪不怪了。这是因为：

第一，由于当今社会知识更新换代日新月异，而所谓的老员工（或有功之臣）不仅使用的人才成本过高，而且其知识面、知识深度和知识结构都已经老化，已经不能再适应企业发展的要求。

第二，企业的岗位是有限的，关键岗位或重要岗位更是有限的，而老员工（或有功之臣）往往占据着这些岗位，从企业的长远发展及培养后备人才力量的角度来看，不杀掉这些老员工的话就无法满足企业的发展需求。

第三，利润是企业的生命，虽然企业有很大的社会责任，但谁也无法阻止企业利润的车轮碾过。

第四，从激励员工士气的角度来看，这样做有利于企业的其他员工始终保持着一种比较好的竞争心态，有利于企业内部竞争机制的形成，也有利于企业形成一种比较好的人才培养机制，也更有利于吸收外部新鲜血液的精华。

第五，从企业文化的形成来看，老员工（或有功之臣）代表着旧事物，他们往往对新事物持排斥态度，这就造成了企业中关键的环节缺乏创新精神，缺乏进取心，从而从整体上去影响企业文化缺乏创造力。

知道了企业卸磨杀驴的缘由之后，作为元老街的员工的“驴”要做到很好的自我保护，必须要做到以下几点：

一、 要认清自己在企业中的真实身份，端正自己的工作态度，一切从大局出发，紧跟公司的发展趋势。

二、见好就收，该急流勇退的时候要懂得及时抽身，既然已经看到老板眼中的杀机，就不要在继续死磕了，及时来个华丽的转身，找到更适合自己的位置才是上策。

三、 要是题主认为自己确实有才华又有雄心的话，抬脚挥拳踹飞大老板自己坐上山头，也就无需担心老板的“卸磨杀驴”哦。