2023年山东威海市环翠区融媒体中心招聘工作人员简章

根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等相关规定，现将2023年威海市环翠区融媒体中心公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

威海市环翠区融媒体中心（威海市环翠区广播电视台）于2019年3月正式挂牌成立。中心以威海市环翠广播电视台为主体组建，整合电视频道、微信、微博、报纸等区级媒体平台，为区委直属公益二类事业单位。

二、招聘岗位和人数

根据相关规定，结合工作需要，威海市环翠区融媒体中心拟向社会公开招聘播音主持岗位工作人员1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德，无不良从业行为记录;

3. 具有国民教育全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学位为学士及以上；

4. 年龄在30周岁以下(1993年3月3日以后出生)；

5. 身体健康，五官端正，无精神疾病史，无遗传，慢性或传染性疾病，具备适应岗位要求的身体条件和专业技术能力。

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

1. 须取得经国家语委复审通过的普通话水平测试一级乙等及以上证书；

2. 热爱新闻宣传事业，工作主动性、责任心强，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排；

3. 熟悉广播、电视、新媒体传播业务，具备一定的新闻采编能力、文案策划编辑能力。

应聘人员须在2023年3月3日前取得应聘岗位要求的学历、学位、普通话水平测试等级证书等材料，2023年应届毕业生应在2023年7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书，取得国外学历学位证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。

（三）应聘人员具有以下情形之一者，不得报考：

1. 因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

3. 被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的；

4. 被开除中国共产党党籍的人员；

5. 被开除公职的人员；

6. 聘用后即构成回避关系的；

7. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过威海市环翠区人民政府网站、“最威海 是环翠”APP及“中国威海环翠”微信公众号面向社会发布招聘信息。

（二）报名和资格审查

1. 报名时间

2023年3月28日— 4月7日（工作日8:30—11:30，13:00—17:00）

2. 报名方式

报名有两种方式:网上报名和现场报名。网上报名：填写《2023年威海市环翠区融媒体中心公开招聘工作人员报名表》（见附件，自行下载填报完整），并将申请表发送至指定邮箱：hcgbdst@wh.shandong.cn，邮件主题命名为“姓名+播音主持招聘报名”

现场报名：威海市统一路395号威海市环翠区融媒体中心（原环翠广播电视台）三楼办公室。

3. 报名注意事项

(1)　报名人员需对照招聘岗位规定条件如实填写《2023年威海市环翠区融媒体中心公开招聘工作人员报名表》。

(2)　报名时还需提交以下材料

①本人有效期内的二代居民身份证原件扫描件一份；

②招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书、普通话水平测试等级证书原件扫描件各一份；

③中国高等教育学生信息网学籍在线认证报告一份；

④本人其他从业资格证书、职称证书、获奖证书、代表作品及能证明自己工作能力和业绩的相关材料原件扫描件一份（如没有可不提供）。

在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人管理权限部门单位同意,并提供同意应聘介绍信。服务期限内的服务基层项目人员应在报名前征得服务单位和项目主管部门同意。

(3)　报名者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消报名资格，造成不良后果者，追究相应责任。

4. 资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现不符合资格条件者，随时取消招聘资格。

（三）考试

考试采取面试和笔试的方式，考试时间和地点另行通知。

1. 面试

(1)面试资格审查和面试的时间、地点等有关事宜在威海市环翠区人民政府网站、“最威海 是环翠”APP及“中国威海环翠”微信公众号发布通知。为确保招聘工作的竞争性和公正性，招聘岗位的计划招聘人数与有效报名人数的面试开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，取消招聘岗位。

(2)面试成绩计分采用百分制，考官现场打分精确到小数点后两位，考生面试成绩按照“去掉一个最高分和一个最低分”，然后计算平均得分(保留2位小数，尾数四舍五入)为最终面试成绩。

面试结束后,公布参加面试所有考生面试成绩，由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定进入笔试考生，比例内末位成绩出现并列的考生,都进入笔试环节。达不到1:3比例的,取消招聘岗位。面试分值按60%比例计入综合成绩。面试成绩未达到70分的,不得进入下一环节。

(3)面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其笔试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩依次递补，并面向社会公布。

2. 笔试

笔试内容：笔试内容是综合测验（考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识和播音主持相关知识）,满分为100分,考试时间为60分钟。笔试分值按40%比例计入综合成绩。

（四）考察、体检

全体参加面试人员按总成绩从高到低排序，未参加面试人员视为自动放弃，不参加排序。

综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，保留2位小数,尾数四舍五入。

根据招聘岗位的计划人数1:2的比例，按照综合成绩由高到低确定进入考察体检人员名单。拟进入体检范围人员出现总成绩并列情况的，按面试成绩由高分到低分确定人选。考生总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定;体检费用由考生自理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

考生不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，由同一岗位内总成绩从高到低的顺序进行递补。

（五）公示及聘用

体检结束且结果合格后，对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

公示期结束后，威海市环翠区融媒体中心与考生按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，考核不合格解除聘用合同。

六、咨询及投诉电话

咨询电话：0631-5227457（请在工作日9:00—11:30；13:30—17:00拨打）

投诉举报电话：0631-5287293（受理时间：工作日9:00—11:30；13:30—17:00）

七、其他

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）为便于应聘人员及时、快捷的查询招聘的相关信息，招聘简章以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在威海市环翠区人民政府网站、“最威海 是环翠”APP进行公告，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

（三）疫情防控。在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在威海市环翠区人民政府网站、“最威海 是环翠”APP发布。

（四）本简章由威海市环翠区融媒体中心负责解释。