企业管理就业方往前景

企业管理专业指高等中学的一个系里的企业管理这个学业门类。下边是小编为你们提供的关于企业管理的就业方往前景，内容如下：

(一)通常传统管理类岗位

因为专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类人才应聘通常传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业结业生的有力冲击。课堂上讲授的理论通常比较具象，必须结合工作实际能够发挥应有的功效。

(二)市场营销类岗位

市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高档营销岗位收入优厚致使无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角力。现代商业社会经营与销售的优劣，在相当大的程度上决定了企业的兴亡。发展中的中国更须要有专门商品知识的营销人员。

(三)人力资源管理类岗位

目前，国外学院没有专门开办人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。并且，去年来，国外企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，她们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。通常大小型企业在企业内部都筹建有人力资源部，主管企业急聘，职工培训，绩效考评，人事调度等相关事宜。

(四)货运管理类岗位

货运，继物资资源、人力资源以后，素有有“第三个收益源”之称。货运的职能是将产品由其生产地转入消费地，进而创造地点效用。货运管理的优劣直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

拓展知识：企业管理就业方向及就业前景

发展前景及就业方向

未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，适当地吸收和借助其他几种管理模式的个别有用的诱因。为何这样讲呢牵由于制度化管理比较“残酷”，适当地引进一点温情关系、友情关系、温情关系确实有用处。甚至有时也可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理，“淡化”一下规则，由于制度化太沉闷了，所以对企业管理的人才需求很高。

企业管理的主修课程有现代企业管理、证券投融资、企业人力资源管理、运营与供应链管理、财务管理实务、经济应用物理、财政与金融、财务会计、统计学原理等。本专业是培养能适应社会主义现代化建设、改革开放和市场经济须要的经济管理和企业管理人才。

就业方向

好多人抱着一结业才能进企业当管理人员的看法也是很不现实的。卓越的管理能力是要有科学的理念和来自一线实践的支撑，实践能力是从具体工作和实际操作来积累的。为此，中学生在校期间要有意识的多接触社会和企业，借助寒假期和更多的业余时间，到企业进行锻练，从最基层的工作做起，积累从业经验，锻练自己的实际操作能力，这样在求职时就会具有竞争力，也能为今后从事相关工作或走上管理岗位打下良好的基础。

据常年的'观察与统计，管理学中部份二级学科近几年就业情况比较理想，企业管理位列其中,这个专业的就业范围还是蚍较广泛。具体来讲,在未来几年内，其就业前景主要包括:

(1)传统管理职位，有很大一部份职业总监人的成长最开始来自基层锻练经验。其实说好多企业(一部份内资企业除外)目前开出的待遇水平让人无法接受,但从长远来看,对我们的发展还是十分有帮助的。非常是这些有心又有条件上MBA的朋友来说一研究生就业环境恶化，并且具有-定期限工作经验的MBA结业生在人市场还是很受欢迎工商企业管理就业前景，如质量管理、专业项目管理等;

(2)人力资源管理职位，原先的学院是没有专i开办人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理人员的地位仍然是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，例如人力资源经理、薪酬总监、招聘总监、培训总监等;

(3)市场营销职位,从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺仍然是职场的一道景色线，虽然在不同行业，市场营销类职位也总是急聘的热门，例如营销经理、营销主管、管理培训生、销售培训生等。

(4)货运管理职位,广州亚运会和广州世博会促进了中国货运业的进一步发展工商企业管理就业前景，招贤绣球到处高挂。并且，国外企业对物流行业成本压缩的诉求也剌激了货运人才的需求。目前,市场对货运人才的需求量超过600余万，被列为我国12类短缺人才之一。可以说,中国的货运业正处在蓄势待发的阶段,极具市场潜力,前景非常宽广。你们可以考取清关员考试,或则是跟单员资格认证等。

(5)管理咨询类职位,这部份涉及到人力资源、市场营销、企业管理、物流管理等多个层面，除MBA、EMBA外,硕士研究生到咨询公司就业的也是比较多的。中国本土的咨询业还处于一个初步发展时期，在未来三年内,大多数大小型企业就会须要外脑的帮助，咨询人员的需求会进一步扩大，更多管理学专业方面的中级人就会步入这个就业领域。

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