首先根据相关法律规定事业单位去企业挂职，挂职属于公务员之间的交流方式中的其中一种，挂职的时候不改变与原事业单位的人事关系。一般情况下，挂职的范围为下级机关、上级机关或者其他机关，以及部分国有企业事业单位进行职务的担任，时长一般出于锻炼人但不能影响原单位工作的考虑，通常在一到两年左右。

而事业单位挂职的目的一般是为了支持设立创新型相关的岗位，主要是为了吸引创新型人才而建立的，一般时间上是在离岗创业期间，仍然可以与原单位保持三年的人事关系，并且在相关人员离岗期间，所有的待遇依旧与原来保持一致。在这个基础上，挂职人员在离岗期间所取得的成绩成就可以成为相关人员评职称、岗位竞聘以及考核的重要凭证。

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，挂职锻炼是公务员交流方式之一。根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。

公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。 挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。

对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。