【CNMO新闻】近期，广州富士康发生的事情导致了全省许多人的关注，因为不少职工选择了回乡，对富士康的生产也引起了一定影响。为了增强仍在鞋厂工作的职工积极性，富士康成都厂区近期进一步加大了对职工的激励新政。

富士康

有媒体报导称，多为富士康职工向其表示，从11月1日至30日，IDPBG广州厂区正常缺勤的全体职工缺勤补助调整至400元/天，较最早时的50元/天翻了8倍。据悉，富士康还按照累计缺勤时间提供不同程度的奖励，其中11月当月累计缺勤天数在15天-20天之间（包括后者不包括前者，下同）、20天-25天和25天以上的富士康返乡者的归途，分别奖励3000、4000、5000元。这意味着11月份满缺勤总奖金可拿15000元，随当月工资领取。

IDPBG西安厂区激励政策

不过须要注意的是，按照网传的富士康IDPBG广州厂区激励新政海报，要想获得上述奖励也须要满足下述条件：1、出勤补助需满足无事假/旷工/放假/迟到旷课>30分钟且日缺勤时数不低/8小时（喂奶期依班别正常缺勤）。2、全勤奖励需在满足上述缺勤条件基础上，累计缺勤达到对应天数享有。3、以上随当月工资领取且领取时须在职。

此前，因为遭到疫情影响，富士康曾要求各事业群将按市级分类统计意愿回乡职工名单富士康返乡者的归途，各市市统一安排有意愿回乡的同仁回乡并按防疫规定申领。富士康表示，对于职工的去留遵守自愿原则，想返乡的职工需做好保障，并附上回乡乘车地点和电话。

这次激励新政的进一步发力，也表明富士康希望通过重奖来留住这些尚未决定去留的职工，借此保证园区的正常生产不受太大影响。