二级人力资源管理师的报考条件，各类职业考试在新的一年也早已开始了，每年都有好多的朋友报名出席考试，这么去年考试相关的信息你们都了解了吗?为了帮助想要报名的朋友了解相关的信息，下边小编为你们整理了关于二级人力资源管理师的报考条件人力资源二级管理师报名条件的具体信息二级人力资源管理师，有须要了解的朋友就跟小编一上去瞧瞧吧!

二级人力资源管理师的报考条件

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(4)取得学院大专学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有学院大专学历证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有学院专科学历证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后二级人力资源管理师，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源二级管理师报名条件

1.中国中级注册人力资源管理师

较责怪考，含金量相当高。中国中级注册人力资源管理师是国外较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国外最权威的人力资源专业资格证书。目前CHRP已成为中国中级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。

2.中国注册人力资源测评师证书

是HR最值得报考的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁授《中国中级注册人力资源测评师》职业资格证，全省通用。目前人力资源素养测评技术人才在我国极其短缺，为此中国人力资源开发研究会推出的国外最具专业性和影响力的资格认证项目——中国注册人力资源测评师资格资源国家职业资格证书

3.国外认可度最高的人力资源资格证书

该职业资格共设四个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格五级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，中级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

4.信息化人力资源经理证书(E-HR)

由人事部中国中级公务员培训中心与北京市人事局、上海短缺人才培训工程“信息化人力资源经理”考核办公室推出。通过考核，学员可以获得国家人事部颁授的《信息化人力资源经理》资质证书和北京短缺人才培训工程考评办公室《信息化人力资源经理》岗位资格证书。

培训内容包括信息时代人力资源管理的竞争性挑战、如何成为组织改革的战略合伙人、雇员开发与职工危机管理、高效培训战略设计与剖析、人力资源的信息化管理、人力资源信息化导出的项目管理、高效能绩效管理制度的制订与施行、激励理论、跨文化人力资源管理、人事心理学等。

5.ACI注册人力资源总监(PHR)

注册人力资源总监(PHR)认证是日本认证商会()面向全球推出的一项专业认证考试，是目前国际上最热门的认证之一。日本认证商会(ACI)作为日本乃至全球知名的职业认证机构之一，其所有的职业认证在全球范围内都得到承认，注册人力资源总监(PHR)认证就是她们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。

PHR既有助于初涉人力资源管理的新人，也有助于经验丰富的人力资源总监，非常鼓励企业团队的管理层、决策层成员集体出席认证考试。

6.中级人力资源专家(SPHR)证书

日本认证商会(ACI)联合英国人力资源商会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由德国认证商会颁授《国际中级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的.国际职业证书。

7.国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)

由日本国际人力资源管理研究院(Human)发展和实行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。

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