清华实战型人力资源研修班学习介绍：

清华实战型人力资源研修班推荐：首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】

伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战愈发激烈，企业步入变革升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，惟有人力资源因其鲜明的不可复制性，开始成为企业价值创造的主导诱因，成为企业最重要的资本和竞争的法宝。

人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的缸体。人力资源经理北京北大资源研修学院，也相应地由通常作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

本研修班旨在于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提高专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判定和应对能力，促使人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

【核心课程】

课程模块

课程题目

战略格局

与

人才规划

全球化背景下人力资源管理最新发展趋势

改革时期的人力资源战略变革

企业战略与人力资源规划

人力资源管理

实战操作

人员急聘、人才测评与胜任力模型

人力资源管理：人性、心理和文化

组织效能提高与人才机制创新

全面薪资管理与激励体系建立

新法背景下职工关系管理实务

企业学院与培训体系建设

?互联网时代的营运模式改革与企业文化建设

领导力

与

团队管理

人力资源管理和领导力

创新思维与管理

冲突管理与解决冲突方式

团队领导与参与式管理

【培养对象】

民营企业人力资源分管总工/经理/行政主管及人力资源部其它管理人员；

民营企业监事长、总总监等决策层与高管层人员；

不招收党政机关、事业单位、国有企业等国家公职人员出席或旁听。

【部分师资】

王新超：光华管理大学院士。

张玮桐：人力资本研究所研究员。

张智勇：心理学系副院长。

程延圆：中国人民学院劳动人事大学院士。

张钧：上海市领导力中心副院长。

杨黎明：人社部劳动薪资研究所副主任。

彭剑锋中国人民学院劳动人事大学院士、博士生导师

包政中国人民学院商大学院士、博士生导师

刘启明凯诺斯管理咨询公司监事长

白万纲中国首席集团战略与集团管控专家

许正GE（中国）有限公司总工裁

许南宁中国人民学院劳动人事大学副院长

王猛中国培训体系建设与流程管理第一人

尹文刚中科院心理研究所博士生导师

冉斌中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家

萧鸣政：政府管理大学院士北京北大资源研修学院，博士生导师

杨河清：首都经济贸易学院劳动经济大学校长、教授、博士生导师

余顺坤：华东电力学院经济与管理大学院士，博士生导师

刘昕：中国人民学院公共管理大学组织与人力资源研究所院士，博士生导师

方振邦：中国人民学院院长、博士生导师。中国人民学院公共组织绩效管理研究中心所长

孙波：华夏基石执行总工裁兼人力资源顾问公司总总监

段磊：历任汉哲管理咨询集团监事长、首席专家。

徐斌：首都经济贸易学院劳动经济大学人才系院长

梁雅杰：南京艾科泰电子有限公司亚太区人力资源经理

【研修安排】

学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

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