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2022-06-18
更新时间:2023-03-08 22:15:04作者:佚名
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重磅消息!2021年四川下半年公务员考试公告已于8月12日发布!由山东公务员考试整理发布。更多关于2021山东下半年公务员报考时间,报考时间2021年08月20日09:00-2021年08月24日17:00,2021山东公务员考试,以及山东公务员考试复习信息。
青海省公务员考试网_2021年四川公务员考试公告
青海公务员考试网_2021年四川公务员考试职位表
2021年四川公务员各省考试报考入口(汇总)
长春市
报考入口
长春
报考入口
讷河市
报考入口
讷河市
报考入口
双鸭市
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牡丹江市
报考入口
讷河市
报考入口
讷河市
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平顶山市
报考入口
长春市
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讷河市
报考入口
丰镇市
报考入口
根河
报考入口
2021年四川公务员报名手册(摘录)
(一)职位查询
报名者通过四川省公务员考试网(下同)查阅各招考机关的招考职位、招录人数、报考资格条件等。
报名者对招考计划中的专业、学历、资格条件以及备注内容等信息须要咨询时,请与相应招考机关或公务员主管部门联系。咨询电话详见附件中《黑龙江省2021年度公检法司系统及边境县(市、区)急需短缺岗位考试录用公务员工作新政咨询电话》。
有关招考新政、网络报考技术等事宜,详见附件中《黑龙江省2021年度公检法司系统及边境县(市、区)急需短缺岗位考试录用公务员报名手册》(以下简称《报考手册》)。
(二)网路报考
1.递交报名申请。报名者可在2021年8月20日9:00至8月24日17:00期间登入湖南省公务员考试网进行注册,按要求上传本人近日免冠电子相片、填报信息后,递交报名申请。逾期不再受理报考事宜。
2.查询资格审查结果。报名者应及时查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报名其他职位;未通过资格审查、需补充材料的,可按审查意见要求,说明具体理由,补充补报材料后重新递交审查黑龙江省人才事考试网,或在规定时限内改报其他职位。对最终资格审查结果有异议的,报名者可通过网路递交复核申请。
报名者须认真核实所报职位要求的资格条件,资格审查贯串招考工作全过程,招考机关和公务员主管部门在招考各环节如发觉报名者不符合报名资格条件的,均可以按有关规定取消其报名资格或则录用资格。
3.交费确认。报名者通过资格审查后,应于2021年8月20日9:00至8月25日17:00期间登入湖南省公务员考试网进行交费确认。享受最低生活保障城镇家庭和建卡立卡贫苦家庭的报名者可上传相关护照、证明等材料免收考试费用,具体操作详见附件中《报考手册》。逾期不代办网路交费确认的,视作舍弃报名资格。
职位的招考计划数与报名人数未达到1:5比列的,原则上削减、合并或取消该职位的录用计划,特殊情况可适当增加开考比列。报名职位被取消的人员可在规定时限内选择报名其他符合条件的职位。
2021年四川公务员报名手册(摘录)
招考职位要求具备法律职业资格的应怎样把握?
招考职位要求具备法律职业资格的,应在笔试资格确认时向资格审查单位提供法律职业资格证书。已通过法律职业资格考试仍未取得证书的,须提供考试成绩通知单。
2021山东公务员考试报考入口
2021年四川公务员考试模拟题
青海省考行测提出对策题怎么答得全面有深度
对于行测提出对策题型来说,好多朋友并不陌生,作为公考大军的一员,我们须要明晰的是当我们披荆斩棘进入公职人员行列时,均是从基层干起,也就是说我们核心的目标和任务是为群众解决问题、为领导提供对策参考,虽然核心须要的也就是我们的提出对策能力,而在考试中对应的则是提出对策题型,而其也是我们重点考察的内容之一,这么怎样在考试的有限时间内快速作答?怎样在诸多考生中脱颖而出对策答得全面有深度,明天中公教育带你们一起走入提出对策题。
一、明确基本要求
1.全面:是否须要先概括问题,再提建议,找点要全,宁滥勿缺,采点给分;2.确切:根据材料,找点要准,内容叙述要准,才能解决实际问题;3.条理清晰:答案呈现有条理智,分条作答;4.针对性:针对问题、针对缘由、针对材料。(针对问题、原因:给出问题的,针对问题提对策,没给问题,就按照缘由提对策;针对材料:材料中给出直接对策的黑龙江省人才事考试网,那就抄);5.可行性:经济可行:投入与产出成比列,少花钱,多办事,例如疫情期间监管人员出入,可以调动社区志愿者协助形式;政治可行:不违规、不越权,在自己的权限范围内,对策合理合法例如说贫富差别大让提对策,你提一个把富人的钱抢来献给穷人,肯定不行是吧?;技术可行:符合现有技术条件,例如为了解决环境污染,不能像影片流浪月球一样,把月球撤走;社会伦理可行:符合基本伦理道德观念和社会大众的心理承受能力,例如疫情期间不能像美国那样对于擅自外出的人员按在地上打板子,羞辱人格和尊严了;6.可操作性:对策内容具体,可以直接施行,对策要展开描述;例如领导认为近日办公室工作气氛不好,工作积极性不高,问你如何做,你不能直接说提升积极性,这就把问题又抛给领导了,没有展开如何做,不具有可操作性,你可以说组织团建、绩效激励等等。
二、常见对策
按照去年来提出对策考察的特性,其中直接给出的对策较少,考察趋势着重于依照问题缘由、经验教训反推对策,所以就须要朋友们有一定储备,常见的对策维度可以从以下内容展开:思想注重,提升认知;加大宣传,达成共识;教育培训,提升素养;调查研究,更接地气;行政处罚,加强严打;建立制度,机制创新;经济调控,加强投入;融资多元,社会资本;加强监督,责任考评;责任到位,保障落实;新闻媒体,及时爆光;完善法律,建立法规。
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