青海省人事人才管理信息系统官网

1、照片尺寸：近日彩色标准1寸，半身免冠正面护照照（规格25mm*35mm，象素295px*413px），相片底色背景为蓝色，JPG或JPEG格式。

2、使用相片初审处理工具处理后的相片，将应用于准考证和合格证书以及成绩证明中。报名人员应对相片质量负责，如因相片质量影响到后续的考试、成绩或证书的，由报名人员本人负责。

1、山东省人事考试中心创立于1992年，现为青岛省人力资源和社会保障厅直属财政补助事业单位。

2、主要职责是：承当全国公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织施行工作山东省人事考试网，举办人事考试研究山东省人事考试网，参与编制全国人事考试规划、制定年度人事考试计划并负责组织施行，按规定举办其他考试业务。

3、办公地址：广东省海口市历下区燕子大路2号（解放路与燕子大路交叉口向南50米路东）

《山东省人事人才管理信息系统》的操作指南可登入市人力资源社会保障局网站“政务手册”转到“专业技术人员管理”栏目下载学习。

怎样用oa系统进行人才档案管理？

OA系统通过人事花清册卡片为企业构建职工个人电子档案库，一张卡片汇总工号、工龄、工作经验、入职信息、绩效情况等所有职场信息，清晰呈现职工个人画像。

入、转、调、离信息手动存储、同步更新：在传统管理模式下，人事专员每位月都有大批的新职工信息要录入笔记本。出现职工调、转、离现象还要一个个去维护档案，更新信息，机械化的工作除了历时，单凭人工补报，信息确切性也很难保证。企业上下所有人事信息想要实现条理化、高效化的管理，必需要从流程电子化入手，通过OA系统智能录入职职工信息、记录异动、高效更新，将人事工作从数据录入中解放下来。

智能预警，规避风险：OA系统可以提供灵活的到期提醒超期预警功能。这个月什么职工的协议到期了要续签、有多少职工要代办转正、部门编制人数是否上限？OA系统会按照花清册记录的时间、预设的部门人数限额，在到期提早提醒或手动触发生日问候/转正/续签流程，一旦出现超期未处理、人数超额现象，OA系统会手动蓝色预警，便捷辨识，督促代办进度，有效防范法律风险。

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人事变动信息手动更新、变动留痕：OA系统流程化的审批环境，让数据互通、变动留痕，一旦组织内发生职工调岗、离职或则退职，只要流程审批一通过，变动的信息（如：新的岗位、新的职位等级或则人员状态等）就会同步在花清册里更新下来，无需人工填写，省时高效。

泛微将企业所有职工信息统一到一套系统，让职工相关信息从入职开始手动存储、更新、统计，逐渐建立起一套人事信息大全，全程一次录入、自动更新、便捷查询，从数据管理开始大大提高企业的人事管理效率。

青海省人事人才管理信息系统申请副高职称时，无历任行政职务如何填写