其中高技能人才134.3千人（副题）

山西商报讯记者徐铁英报导技能人才是支撑中国制造、中国创造，促进经济高质量发展的重要力量。我省坚持制度化、精准化、项目化、平台化、一体化同向加码，近两年来，全国技能人才数目逐年下降。“十三五”以来，举办补助性培训300万人次、以工代训336.3万人次辽宁省人才网，造福企业97万户次，推进技能人才下降66.5千人，其中高技能人才38.5千人。截止目前，全国技能人才总数已达527.1千人，其中高技能人才134.3千人。

我省坚持建立以推动高质量充分就业为导向的技能人才培训工作体系，回应市场需求确定培训项目，按季度及时编制发布急需短缺技术工种参考目录，引导各种培训资源向市场急需、企业生产必需等环节聚集。截止目前，已发布4批209个急需短缺技术工种，推动职业技能培训与产业发展、市场需求协调联动。充分发挥职业高校（含技工高校）资源优势，普遍筹建企业培训工作站辽宁省人才网，结合急需短缺技术工种参考目录，为企业定岗定向培养技能人才。结合不同群体需求，面向农村转移劳动力、退役军人、失业人员等就业重点群体分级分类施行培训，推动稳定就业。

全国各级人社部门坚持培训工作项目化，项目施行载体化，促进各项培训新政有效落实。施行“技能兴企行动”，以“万名学徒”“万名技师”为目标，强化和改进新型学徒制培训，深入施行技师培训项目。全面推动企业举办技能人才自主评价，施行“新八级工”制度，重点推进规模以上企业和制造业企业技能人才“人人持证”。面向离校未就业院校结业生广泛举办学院生专业转换培训，鼓励省内院校积极申请社会培训评价机构资质，完成院校从培养到评价的技能人才培养闭环服务，不断提高学院生就业率、持证率。举办职业技能培训品牌创建行动，指导各省立足本地区特色产业，构建技能培训“一市一品”，充分发挥拉动就业创业和促进产业发展的品牌作用。

去年，我省将深入施行技能人才增量提质工程，技能人才扩规模、优结构单向加码，强化培训资源供给，精准举办就业技能培训、岗位技能提高培训和创业培训，全年培训规模将达到32万人次以上。同时，推动建设全国统一的职业能力管理信息系统，优化简化劳动者培训补助办理流程，实现补助性培训事项“一网通办”，为劳动者提供方便高效的培训服务。

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