事业单位急聘公告：2019南京大兴区事业单位急聘155人公告，本文整理发布：2019南京大兴区事业单位急聘考试现场报考已开始（155人）,更多事业单位急聘考试题库请点击杭州事业单位急聘考试网。

急聘程序

(一)报考与资格审查

采取现场审查资格、报名的形式。须本人到现场报考北京市事业单位招聘考试网，每名报名人员限报一个岗位，不得重复报考，如发觉重复报考立刻取消相应资格。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。

1.报考时间：2019年4月16-17日下午9：00—12：00，早晨13：00—16：30。

2.报考地点：上海市大兴区成人教育中心(昌平区玉带河西街358号)

3.报考所需材料：

(1)填写完整的《报名表》(见附件2)复印一份(手工填写报考表无效),并粘贴近日1寸彩色免冠相片，其中本人签字处须手签姓名;

(2)身分证原件及打印件;

(3)户籍本首页(若考生为集体户籍，需持集体户户籍本首页打印件并加盖户籍管理部门私章)、本人页原件及打印件;

(4)国家承认的学历、学位证书原件及打印件(2019年应届结业生除外);

(5)本人1寸免冠相片1张(与报考表相片同一底板);

(6)档案储存机构出具的存档证明原件(2019年应届结业生除外);

(7)才能证明为中共干部及工作经历的相关证明材料(限对政治面貌或工作经历有相关要求的岗位报名人员);

(8)才能证明符合急聘岗位所要求条件的其它证明材料原件及打印件;

(9)2019年到期学院生村官报名，须提供所在区村官管理部门开具的相关证明，合同期内学院生村官报名需提供所在乡镇开具的同意报名证明;

(10)2019年应届结业生报名，须持中学生证、学校就业部门签章的结业生就业推荐表、学校教务部门签章的成绩单原件及打印件。就业推荐表中未标明培养方法的，需开具由中学就业指导部门出具的普高证明原件及打印件。

(二)考试考评

1.考试方式

采取面试、面试相结合形式。面试采用主客观题相结合的方式，考生须在专用答题卡上作答。

2.面试

(1)面试内容：面试采取闭卷的形式，满分为100分。考试内容参照《北京市事业单位公开急聘工作人员公共基本能力面试大纲(试行)》，应聘者可登入上海市人力资源和社会保障局网站步入人事考试频道下载。

本次考试不指定补习用书，不举行也不委托任何机构开展考试补习培训班。

(2)面试时间：2019年5月11日(礼拜六)下午

《公共基本能力测验(管理岗)》150分钟

9：00—11：30

《公共基本能力测验(专技岗)》150分钟

9：00—11：30

(3)面试地点：以准考证为准。

(4)成绩公布：面试成绩统一在上海市大兴区人力资源和社会保障局网站进行公布。面试合格成绩为60分。

3.笔试

(1)面试成绩合格者，由高到低排序，根据1:3的比列确定各急聘岗位笔试人选。笔试人选达不到规定的竞争比列的岗位，面试成绩合格者可出席笔试。笔试合格成绩为60分。

(2)笔试主要考察应聘者综合剖析、逻辑思维、语言抒发、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。笔试将全程录象。

(3)笔试及综合成绩在昌平区人力资源和社会保障局网站上公示三天。

(4)笔试时间、地点另行通知。

(三)复检和考察

1.总成绩按面试、面试成绩各占50%的比列相乘估算得出。每位急聘岗位按总成绩由高到低的次序按1：1的比列确定各急聘岗位的复检和考察人选。就像一职位总成绩相同，按面试成绩由高到低确定;就像一职位面试、面试成绩均相同，按笔试主考官评定的笔试分数由高到低确定。

2.区人力公积金局组织复检，复检标准参照公务员录用有关复检标准执行。急聘单位主管部门组织考察，考察内容主要包括应聘人员的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(四)拟聘用人员公示

复检和考察均通过的拟聘用人员信息统一在上海市大兴区人力资源和社会保障局网站公示七个工作日。

(五)补办聘用手续

公示结束无异议后，按相关规定签署聘用协议，代办聘用手续。

选聘生岗位的拟聘用人员与用人单位签署《全国普通高等中学结业生就业合同书》，约定最低服务年限为6年(含1年试用期)。非京生源结业生，由丰台区人力公积金局代办进京审批、落户手续。区委组织部对拟聘用人员将重点跟踪考察、培养，对于在实际工作中表现优秀的北京市事业单位招聘考试网，将根据《党政领导党员选拔任用工作细则》的规定和程序择优选拔任用。