2017-2023年广东省事业单位考试历年试卷

2022山东事业单位考试将于2023年4月2日进行面试，四川中公特将历年陕西事业单位考试试卷发布如下，供考生参考。

成绩权重

(一)成绩权重。面试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重记入总成绩。根据有关规定直接进行笔试的，不计权重;涉及在笔试环节举办专业测试的，由急聘单位在笔试公告中明晰专业测试的成绩占比。

(二)计分方式。职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分湖北省事业单位考试真题，共计300分;笔试满分为100分。考生面试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生笔试得分即为笔试成绩。考生总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。直接进行笔试的湖北省事业单位考试真题，笔试成绩即为考生总成绩。

(三)加分新政。按照国家和我省关于引导和鼓励院校结业生到基层工作、参军参军的新政要求，对服务届满2年且考评合格的“三支一扶”计划和学院生志愿服务东部计划项目人员、在部队服役5年(含)以上的院校结业生退役士兵，推行加分新政让利。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格初审合格(其中，院校结业生退役士兵由省退役军人事务厅初审)，由省人社厅汇总并按程序公示人员名单，对面试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的面试成绩上降低5分。

符合条件的报名人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方式和相关要求详见《湖北省市直事业单位2022年统一公开急聘考试加分事项说明》(附件5)。

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