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中国工商建行创立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体转制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和台湾联交所同日挂牌上市。银行旨在于建设中国特色世界一流现代金融企业，拥有优质的顾客基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全球超1100万公司顾客和7亿多个人顾客提供丰富的金融产品和优质的金融服务。银行自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在服务制造业、发展普惠金融、支持乡村振兴、发展红色金融、支持公益事业等方面遭到广泛赞扬。

中国工商建行一直聚焦主业，仍然坚持服务实体经济本源，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长；仍然坚持风险为本，牢牢固守底线，不断提升控制和化解风险的能力；一直坚持对商业建行经营规律的掌握与遵守，旨在于成为基业长青的交行；仍然坚持稳中求进、创新求进，持续深化重点发展战略，积极发展金融科技，推进数字化变革；仍然坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造“大行匠人”。连续11年位列美国《银行家》全球建行1000强榜单榜首和法国《财富》500强榜单全球商业建行首位，连续8年位列美国BrandFinance全球建行品牌价值500强榜单榜首。

中国工商建行2024年夏季校园急聘即将启动，诚邀饱含活力的你加入我们，在银行的舞台上闪亮青春、成就梦想！

一、招聘机构

中国工商建行境内29家一级（直属）支行、9家直属机构及2家综合化子公司。

二、招聘范围

主要面向结业时间为2023年1月至2024年7月的境内外院校结业生。具体急聘范围及条件详见各机构急聘公告。

三、招聘岗位

（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。该类岗位录用人员将优先列入星辰管培生培养计划。

（二）专业英才。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。

（三）科技菁英。主要为产品研制、用户研究、大数据剖析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

（四）顾客总监。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。

（五）客服总监。主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。

（六）服务代表。主要在远程建行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方法从事顾客服务工作。

每个应聘者最多可申请报考3家急聘机构，每家机构最多可申请报考2个岗位。各机构具体急聘计划、招聘岗位和急聘条件，可在我行人才急聘官方网站（）进行查询浏览。

四、招聘程序

（一）网上报考。时间为2024年3月11日-4月2日。请应聘者注册并登入我行人才急聘官方网站（），或关注“中国工商交行人才急聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，并完成职位申请。

（二）资格审查。各机构将按照急聘条件对应聘者进行资格审查，并按照岗位需求分布及报考情况等，择优甄选确定入选面试人员。

（三）面试。统一面试时间初定2024年4月中旬，具体面试方法及时间将在报考结束后另行通知。

（四）笔试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

（五）录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。

五、注意事项

（一）本次急聘可通过PC端或手机联通端进行线上报考申请。

（二）急聘程序中各环节成绩对本次急聘有效。

（三）招任期间，我行将通过急聘系统信息提示、手机邮件或电子电邮等方法与应聘者联系，请保持通讯畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关合同约定。