上周，省人社厅、省公务员局举办的全省公务员培训管理者“不忘初心，牢记使命”专题研修班在陕西照金干部学院顺利结业。各省辖市公务员局局长、省辖市培训工作突出的县、区人社局局长、省直部分单位人事处处长等60余名学员参加此次培训。洛阳高新区党工委委员、组织人事和社会保障局局长郭建龙作为培训工作优秀县区代表在结业式上做典型发言。

经验做法

开展菜单式选学，变“要我学”为“我要学”

做到“事业发展需要什么就培训什么，干部成长缺少什么就培训什么”。一是建立培训需求导向机制。利用洛阳高新组工微信公众号、高新电子政务平台、座谈会、调查问卷等形式，围绕“想读啥、想听啥、想学啥”主题，广泛征求全区干部职工对教育培训的意见建议。根据全区干部反馈的“培训意向”，建立我区干部教育培训课题库，同时保证每年对课题库内容的更新优化。二是精准使用培训课题库。努力打造“书香高新”。每月从课题库中择题精选书籍，根据不同级别干部的知识需求，将书籍进行分类发放，涵盖经济、政治、管理、心理等多个领域洛阳市公务员网络培训学院，兼顾思想性、时代性与可读性。三是与时俱进“请进来”。每季度根据课题库点题开课，邀请国家行政学院、省委党校等专家根据我区的战略目标确定,紧密联系我区工作的现实问题,组织开展了“自贸区建设”、“十九大精神解读”等主题培训讲座。四是开展“走出去找差距”活动。到先进发达地区，以集中培训、讲师授课为主，与案例分析、情景教学、互动研讨、参观考察相结合的方式进行异地干部培训。赴深圳、武汉高新区、浙江大学等地，现场参观当地政府机关、园区、企业、特色小镇等，用实地考察两地发展差距激发广大干部工作干事的动力，以借鉴吸收各地创新理念及先进的管理经验，提升干部的业务素质和管理水平。

开展分灶式教学，变“大锅饭”为“营养餐”

建立以科级干部为第一圈，引进的硕博士高层次人才、选调生为第二圈，其他干部职工为第三圈的“三圈式”干部培训体系。针对第一圈，与中关村管委会合作成立“中关村创业学院-洛阳高新区人才培训基地”、与清华大学、浙江大学建立“一南一北”干部教育培训平台。瞄准园区发展方向，对全区科级干部业务能力、管理水平等综合素质的培养。针对第二圈，建立以我区北航科技园为主阵地的高层次人才、选调生培训基地。聘请各单位一把手为高层次人才、选调生培养的直接导师；邀请高新区内综合素质高、业务能力强的优秀人员为内部导师，邀请国内知名专家、学者为外部导师。形成了由单位制定培养计划，个人制定成长计划的“双计划”培养模式。每年举办一次高层次人才、选调生座谈会，总结经验、分享收获，更好促进青年干部在岗位实践中锻炼成长。针对第三圈，单位制定学习计划，以讲课、写作、讨论、分享等形式，形成了“周一课堂”、季度写作、读书会等学习品牌。同时，注重在招商、信访、拆迁等急、难、险、重一线等实践课堂培养锻炼后备干部，增长其才干，提高驾驭复杂局面、处理棘手问题的能力。

开展互动式学习，变 “单向灌输” 成 “同频共振”

利用现代化手段，搭建学习平台、创新学习载体，推广互动式、参与式教学，激发干部学习的内生动力。开通微信平台。开通“洛阳高新组工”微信公众号，每天向干部职工发布学习内容，创办“口袋党课”、“十九大精神解读”等专题栏目。组织微信活动。组织开展“镜头里的严与实”微信随手拍，鼓励干部职工自己发现、推荐身边的先进人物。举办征文比赛。以读书心得、培训心得等为主题，半年举办一次征文比赛，组织专门评委会进行评审，召开征文颁奖座谈会，并将征文获奖文章汇编成册、印制成书，以此鼓励干部职工多读、多想、多写，激发学习热情，并将征文结果与单位和个人考核挂钩。

分析问题及下步计划

分析问题：一是对新时期干部教育培训工作缺乏规律性的认识。二是教育培训目标缺乏科学的界定。三是教育培训约束激励机制仍需进一步完善。

提出下一步工作的改进计划：一是要进一步优选培训内容。在培训内容的安排上，针对干部的特点，把理论基础、战略思维、党性锻炼、业务能力作为培训的主要内容，帮助干部坚定理想信念、增强党性修养、提高实际工作能力。二是要进一步优化培训方式。要在传统的以讲授为主的教学方法基础上，积极探索现代培训方法。利用电化教育、网络培训等多媒体手段，充分挖掘干部在线学习资源，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种教学方法。三是要进一步发掘区内授课人员。除了邀请国内著名专家、教授到我区授课外，还要注重结合我区工作实际，从我区内部挖掘授课人员，多请在高新区各个岗位上能力强、进步快、有突出表现的干部为全区干部授课。

培训收获

郭建龙局长谈了本次学习培训的收获，他指出这次培训实现了党性教育与业务学习、光荣历史和现代使命、课堂教学与现场教学三结合。改变了单层次平面式培训，实现了省直、直辖市、县区纵深立体式培训。学习效果上达到了党性增强、思想升华、心灵震撼、本领提高、友谊加深这五个目标。同时通过几天的学习培训总结出三点体会：

1

信念就是力量

支撑一代共产党人不怕流血牺牲、不怕千难万险，浴血奋战，砥砺前行的信念，就是共产主义信仰。信仰、信念是目标，而目标会给人力量。我们党要坚持共产主义信仰，我们每个人也要信念坚定，目标远大，干事创业，人生有成。

2

知识就是前途

陕甘革命根据地曾遇到“三支队伍”各自为战，是还是形成一个拳头的难题。之所以思想上有分歧，关键一点，是知识层次不一样。习仲勋等老一辈革命家的知识、素养，决定了他们的战略眼光，而战略眼光，成就了革命的光明前途。习总书记和他的伙伴们都在梁家河下乡，劳动、生活很艰苦洛阳市公务员网络培训学院，其他人酣然入睡的时候，习总书记却每晚学习到半夜，读书不止。不能不说，知识改变命运，知识就是前途。所以，我们党要建设学习型政党，各级组织要建设学习型组织，我们每个人也要活到老、学到老，提高水平，完善自我，奉献出自己更多的光和热。

3

平安就是智慧

革命战争年代，能打仗，打胜仗，是大本领，真本领。但是，能打仗，打胜仗，还能保护好自己和战友，却是大智慧。现在，党面临着执政考验，每个干部也面临着各种各样的风险。能干事，干成事，是本领，是才华。但是能干事，干成事，还不出事，却是大智慧。依法行政，不触碰底线，既做出巨大贡献，又平平安安，人生笑到最后，应该成为我们的努力方向。（信息来源：组织人事和社会保障局）