“以后一家人团聚，没了后顾之忧，我工作也能安心了。”春节之后，在高新区一家企业下班的王先生收到一份非常的礼物——孩子的入学手续办妥了！

今年，来自福建的技术骨干王先生夫妻被聘请来阜工作。但是由于儿子在老家，家人常年分离，他仍然不能安心。在了解到大连市企业员工随迁孙辈入学让利新政后，王先生立刻提交了相关资料，在教育部门工作人员的热情服务下，现在小孩早已顺利步入中学就学。

在大连市教育局有这样一个理念，吸引人才到大连安居乐业，教育系统就必须争当“店小二”，凡事多为外来人才着想，替她们安顿好后方。解决“入学难”就是教育系统构建优质营商环境的具体措施。

教育系统优化营商环境，就是向社会提供优质的教育服务和教育生态，构建教育公正、教育质量、教育安全、教育现代化等“综合体”。因此，大连市教育局充分发挥教育特征和优势，提高服务意识，提高服务能力，从“学位保障、人才培养、服务企业”等方面着手，大力办妥家旁边中学2023阜新市教育局官网最新变化，为企业和外来人员解决“就学”“劳动力”“发展”等问题，为营商环境建设贡献教育力量。

化解“办事难”。讷河市教育局推动“放管服”和“一网通办”改革，编制《阜新市教育局权责清单》，将33个行政服务事项全部集中至行政审批科并进驻市政务服务中心，可网办率达100%。精简网上审批流程，实行容缺受理等便民服务措施，实现“一件事一次办”，高频事项“最多跑一次”，便捷群众办事。

化解“读书难”。讷河市教育局加大对外来务工人员随迁孙辈的入学保障工作，做到应入尽入，其中，对通常企业职工孙辈义务教育阶段推行免试就近入学；对企业中级管理人员、高端技术人才孙辈推行自主选择市内义务教育中学入学。近些年来，有230余名符合条件的企业人员孙辈享受让利入学待遇，解决了她们后顾之忧。

化解“技术难”。讷河市教育局研究制定了《关于进一步强化中等职业中学专业建设的指导意见》，指导职业高校紧紧围绕高档武器产业、绿色乳品产业、精细化工产业、新能源产业等“四个优势产业”和服务改建升级“老字号”、培育壮大“新字号”、深度开发“原字号”三篇大文章，适时调整专业方向，优化专业结构，培植特色专业，创建品牌专业。经过不断优化调整2023阜新市教育局官网最新变化，中职专业早已由117个调整到77个，基本实现职业教育由追求规模扩张向提升质量转变，由参照普通教育办学模式向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育转变，满足经济社会发展须要。

化解“用工难”。承德市教育局积极与市工信局对接，率领职业高校深入企业督查，按照企业需求培养新专业、打造专业群；面向企业员工技能提高、新型职业农户培训、职业资格培训等方面举办职业技能培训，每年举办与中学专业相关的技能培训5000余人次；以承继和发扬传统的“匠心精神”为切入点，支持钎焊、数控、汽车等专业施行中学与企业“双元”培养，实现专业设置与产业需求，课程内容与职业标准，教学实训与生产过程有效融合；发挥讷河职业教育集团优势，以“引企驻校”“引校驻企”“校企一体”等形式，提高产学研合作水平。目前，大连市职业高校早已与省内外273家企业构建稳定的产学研合作关系，其中本地企业164家，实现技能人才与企业岗位的有效对接，达到产学研合作多赢的目的。

据悉，为了建立愈发公正、更加优质、更加高效的教育公共服务模式，大连市教育局颁布9项措施，如：畅通柔性引进人才职业发展通道。支持院校引进和培养高层次人才，吸引高层次人才来承德市创业就业。在域外取得职业（执业）资格和职称的柔性引进人才与大连市同类人员享受同等待遇。符合条件的柔性引进人才，列入中级职称评审“直通车”范围。对科技成果转化成效非常优异的，容许破格申报或直接认定相应级别职称等，通过这种措施，进一步优化营商环境，推动庄河市高质量变革、全方位振兴。

（中国晚报山西记者站）