和以往相比，去年院校结业生的就业形势仍然严峻。

初出校园，求职大厂，哪怕身揣国外外“双一流”、QS(某国际机构发布的世界学院前一百排行)证书的名校结业生，好多年青人也难免心中没底。

这时，有一些中介公司乐意从中“张罗安排”，通过“打点”大厂内部职工的方法，甚至帮助求职者免去简历筛选和面试阶段，再辅以简历背景润色、面试话术补习，最终让人成功通过主管笔试，拿下offer。

这样的服务，你心动吗？

然而，潮新闻·钱江日报记者暗访下，发觉暗礁丛生。

这些打着“全职内推”“精准就业”的中介公司，服务行业已囊括互联网、广告传媒、快消、投行咨询等多领域。我们的调查，可能只是揭露了小小的冰山一角。

厂里有人，简历作假，中介公司“大有来头”？

按照报料信息，记者以海归结业生的身分，联系上了北京索沃企业管理有限公司。

该公司宣传海报上，主营的“一站式保offer全职内推项目”环球网校人力资源保过可信吗？先看考试流程，囊括了21家国内著名互联网公司，包括百度、阿里、字节跳动、腾讯、新浪、小红书、爱奇艺、等等，主要业务就是为求职者提供校招的途径步入以上这种互联网公司，甚至“流程上能省的，我们就会竭力帮你省掉”。

公司的顾先生举例：“比如上海百度数据剖析岗，你可以直接申请笔试，这个岗位的急聘信息只有百度内部的人才晓得。”他表示，这是由于公司在大厂内部有同学。

此后，顾先生发来一份“2023年互联网方向全职内推服务合同”。这份协议上，约定服务内容一栏写着“为学员提供在美团、字节、京东、腾讯、阿里、百度、快手等互联网公司全职工作机会”。全职内推服务费用为11.8亿元，先付订金30%，领到全职offer后付全款，不进则全额退票。

“签了协议，你就是关系户。面试考得再差也没有关系。”顾先生谈到，11.8亿元，贵在帮忙解决应聘流程中最关键的一道，即业务主管笔试。

那成功机率有多大？顾先生肯定地回答，“公司会确保你领到其中一家公司的offer。”

记者查询到，上海索沃企业管理有限公司创立于2017年，经营范围为企业管理、信息咨询服务等。顾先生称公司已创立五年，可效度高。

另一家名为广州仁真文化传播有限公司的机构，虽然愈发“大有来头”。笔名为“星星学长”的工作人员称，“我们公司的导师很厉害，和某求职类综艺节目相关，也曾是国外著名职业培训机构联合创始人。”而公司合作的基本上也都是互联网企业的在职职工，甚至可以“打招呼”到总经理级别。假如最后定向推送至颈部大厂，费用为15亿元至20亿元不等。

这家公司提供的途径也是校招。“星星学长”称，公司会帮部份求职者在简历上“增添”一些虚构的实习背景，“即使要查，我们也可出具相关证明”。不过，他表示，“履历太差的中学生我们也推不进，大厂还是有门槛的。”

据爱企查显示，广州仁真文化传播有限公司创立于2019年，注册地坐落广州市崇明区，经营范围包括文化艺术交流企划、市场营销企划、企业管理咨询等。

本质上就是赌机率，血赚的“无本生意”？

看上去有板有眼的急聘中介机构，能量真的那么大吗？这几日，记者也找到多名求职者、曾履职于急聘中介的内部人士及互联网企业的业内人士。

结业于美国奥克兰学院的王星透漏，自己曾通过“保offer机构”顺利步入到著名互联网企业。在他收取订金、签约后，中介很快将他拉进了补习学习群。其间，补习老师每周定期给他发两到三次培训项目，每周汇总一次内推岗位信息，还给安排了为期一个月的远程实习项目，而中介提供的题库、求职补习都在面试、面试中用上了。

但在培训期间，王星发觉补习老师非常神秘，从没见过真人。“中介告诉我补习老师是著名互联网企业的职工，不便面对面补习。”

一名求职补习机构负责人小闲告诉记者，这类中介公司做的就是“无本生意”，由于好多求职者本身就符合互联网著名企业的用人标准，但因为缺乏笔试经验、招聘信息，便被中介“精准误导”。

夏丽自诩为“前字节产品总监”，她向记者透漏，“所有保名企offer就是坑。”所谓中介机构，本质上就是赌机率，“没有领到offer，就退款，保本赚；运气好，收到全部钱，血赚。”

这么给关系中介送名额，企业的急聘门道是否真实存在？目前，几家著名互联网公司的相关人员均称，此前并未查出过这种情况。“一经发觉，公司的廉洁部门会第一时间介入调查，严厉取缔。”

一位不具名的互联网企业业务部门负责人剖析，“花钱往大厂‘塞’人可能性并不大。一方面，公司高管薪酬收入不低，不太可能为几亿元的益处费铤而走险；另一方面，公司也有严格细则规定，一旦被发觉，可能涉嫌非国家工作人员职务犯罪。”

“全职内推”有何风险？求职者或将血本无归

这次调查访谈中，潮新闻记者注意到，多家急聘中介公司都事先要求签订协议或合同，协议多以提供咨询服务、技能培训等事项为签约内容。这样的协议有效吗？是否存在法律风险？

青海兴达律师事务所中级合伙人、知名公益律师赵虔敬在剖析协议后觉得，承诺“保投档”已违反急聘的公正性、平等性，属于搅乱急聘秩序的行为环球网校人力资源保过可信吗？先看考试流程，合同系无效、不受法律保护。

上海海润天睿(北京)律师事务所中级合伙人王艾冰剖析，很可能存在两种情况，一种情况是这类中介机构确实存在与小型企业主管之间的勾结，双方可能构成非国家工作人员行贿罪、向非国家工作人员受贿罪。另一种情况是那些机构虽然并没有所谓的“关系”，“中介机构很可能是赌机率”，这就构成协议诈骗罪，然而一旦发生纠纷，很难取证，无法结案，须要通过刑事诉讼来解决。

这么，求职人员会有风险吗？一家一线互联网公司工作人员给出明晰答复，假如职工应聘时所提供的个人资料虚假，处严重警告，虚假材料足以影响公司对其录用决定的，处解雇处分。

赵虔敬介绍，假如求职者对中介公司与急聘企业之间的内部交易行为并不知情，求职者则不承当民事责任。假如协议被宣告无效，这么求职者只能收回所交的费用，月息及其他损失将难以挽回。假如中介公司误导求职者后人走楼空、杳无音讯，求职者将面临血本无归的困境。

(应受访者要求，王星、小闲、夏丽均为化名)