徐世勇，中国人民学院劳动人事大学院士、博士生导师，人力资源开发与评价中心所长，中国企业变革与发展研究会人力资源管理专业委员会副会长。主讲人员素养测评、组织行为学、人力资源管理、管理技能开发、管理理论应用与建立等课程，研究方向为领导力与职工绩效行为、国际人力资源管理、职业心理健康等。在《心理学报》《南开管理评论》《管理世界》以及，in等刊物发表学术论文30多篇环球网校人力资源课程怎么样，如何进行社会招聘人才测评，出版学术专著和教材10部，主持国家自然科学基金面上项目1项，为中共天津地委组织部、中国人民建行、中粮集团、京东集团、小米公司等30多家组织和单位进行过培训或项目咨询。陈伟娜，山东地质学院副院长、硕士生导师、人力资源管理教研室组长，沙盘游戏心理咨询师，京津冀人才战略研究中心所长，安徽省关地委父母中学特聘心理专家，浙江省科技创新战略研究会秘书长，黑龙江省企业管理研究会理事，天津市政协委员。主要从事管理心理学、心理检测学、人员素养测评、人力资源管理、组织行为学的教学与科研工作。曾为诸多企事业单位提供管理培训和管理咨询服务，擅长从心理学角度分析管理问题环球网校人力资源课程怎么样，如何进行社会招聘人才测评，探求解决问题的有效办法。