2020年从资资格考试《中级人力资源管理》测试题

考试须知：

1、考试时间：180分钟。

2、请首先按要求在试题的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、请仔细阅读各类题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。4、不要在试题上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。

5、答案与解析在最后。姓名:考号:

一、单选题(共70题)

1.待业前用人单位和本人累计交费满5年不足10年的，发放待业保险金的年限最长为()个月。

A.6B.12C.18D.24

2.下述关于绩效监控的说法中人力资源管理中吉职称试题及答案环球网校上机考试考生须知，错误的是()。

A.绩效监控指的是在绩效考评期间管理者为了把握下属的工作绩效而进行的一系列活动

B.绩效监控通过管理者和职工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题

C.绩效监控可以随时发觉职工工作中出现的问题并及时加以调整D.绩效监控帮助职工解决当前绩效施行过程中出现的问题

3.人力资源管理对三个要素负有主要责任人力资源管理中吉职称试题及答案环球网校上机考试考生须知，下述选项不属于此要素的是()。

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A.工作任务设计B.人员的甄选C.信息系统D.酬劳系统

4.马尔科夫剖析法主要是借助一种所谓()的统计剖析程序来进行人力资源供给预测。

A.转移矩阵B.平均值C.大数据剖析D.协残差

5.劳动者以用人单位的薪水收据为证据直接向人民法庭控告，诉讼恳求不涉及劳动关系其他争议的，其诉讼时效通常为()年。

A.1B.1.5C.2D.0.5

6.主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要形式之一的职业生涯通道是()。

A.单通道B.双通道C.横向通道D.纵向通道

7.在中国境内就业的外国人，也应该()。

A.出席员工基本养老保险和员工基本医疗保险B.参照我国《社会保险法》规定出席我国的社会保险C.出席城镇市民社会养老保险和城镇市民基本医疗保险D.出席全部五项社会保险

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8.在竞争性经济中，假如产品须要是稳定的，这么决定一个部门或企业的薪水支付能力的主要诱因是该部门或企业的()。

A.支付能力B.赢利水平C.生丰度D.经济效益

9.按照霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差别最大的是()。A.常规型B.研究型C.社会型D.企业型

10.从理论上来说，假如雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是()A.收益最大化B.效用最大化C.利润最大化D.成本最大化

11.关于工作样本测试的叙述，错误的是()。

A.它的普遍适用性很低B.开发成本相对较高

C.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测信度D.能针对不同的职位来开发相同的测试

12.下述战略中，主要回答怎样进行竞争问题的是()。

A.组织战略B.竞争战略C.职能战略

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