依据人社部门要求，职业技能培训中学应该制订规范的内部管理制度。本文是我们结合多地人社部门的规定，悉心编撰的原创制度。全文共有十四项制度，几乎囊括了职业技能中学所必须的全部规章制度，适宜各种职业技能培训中学申请办学时参考使用。

这套制度包括以下内容：

第一章组织管理制度（岗位职责）：中学的运行机制，市长、教师等各职工的岗位职责。

第二章行政管理制度：​职工工作纪律，保密、会议等规定。

第三章教学管理制度：教学管理原则、培训资料及教学计划管理、教师上课要求等规定。

第四章安全管理制度：安全管理组织方式，安全管理举措，安全举措执行要求。

第五章人事管理制度：也可以称为职工管理制度，内容包括：职工急聘管理，工作时间和福利保障，考勤规定，放假规定，离职、辞退和辞职管理。

第六章班主任管理制度：也可称为班主任培训考评制度，内容包括：教学工作规范，班主任培训及考评规定。

第七章学员管理制度：学习纪律，实习规定，学员考勤和事假规定，学员投诉管理。

第八章档案管理制度：档案管理方法，档案的内容，档案保管要求等规定。

第九章资产、财务管理及学餐费存取专用帐户管理制度：资产及财务管理方法，收入管理，成本费用管理，会计核算管理，学餐费存取专用帐户管理，财务管理纪律。

第十章招生、收费和退钱管理制度：招生、收费、退费的具体规定。

第十一章设施设备管理制度：设备设施的采购、使用、维护、检查规定。

第十二章信息公开制度：也可称为党务公开制度，内容包括：信息公开的原则、内容，公开方法、时间以及信息反馈等规定。

第十三章卫生管理制度：卫生责任区界定、卫生标准和清扫频率、卫生检测和考评等规定。

第十四章考评鉴别管理制度：考评鉴别组织管理，准考证管理，试题管理，考场管理，考务人员管理，监考和考核管理。