近来有好多男子伴咨询关于人才求职急聘的问题，小编结合多年的经验整理下来一些急聘人才对应的资料，分享给你们。

本文目录一览：

有什么著名的互联网人才急聘网站？

一、互联网急聘网站(13)

1.拉钩网（五年以上工作经验的适宜）

2.BAT人才网-初入互联网两年以内的人适宜。

3.伯小乐，80后的职场伯乐！

4.急聘|程序猿急聘

5.急聘|营运汪急聘

6.急聘求职|设计虱急聘

7.秒聘网|产品总监急聘，免费、专注、极速

8.周伯通急聘-最靠谱的联通互联网急聘社区

9.内推网-互联网急聘内部推荐直招平台

10.e成，急聘3.0的开创者！e成

11.超级求职|10天帮您找到一份好工作，给您最好求职服务、最优的求职体验！

12.电猴网-中国领先的电商人才急聘平台!求职

13.|下一份心仪好工作

二、毕业生急聘(13)

10.应届生求职网

11.大道网

12.应届结业生求职网

13.应届生bbs

14.晒薪资工资

15.院校就业联盟

16.院校人才网

17.五百丁-提供海量个人简历模板

18.笔试方法和注意

20.人人职场

三、综合人才(11)

21.前程无忧

22.智联急聘

23.58同城急聘

24.卓博人才网

25.中国人才热线

26.中华英才网

27.猎聘网

28.智通人才网

29.我的工作网

30.赶集网急聘

四、银行急聘(7)

31.工商交行急聘

32.建设交行急聘

33.中国交行急聘

34.交通交行急聘

35.农业交行急聘

36.中信交行急聘

五、行业人才(27)

37.1010兼职网

38.最佳东方宾馆人才

39.建筑英才网

40.中国卫生人才网

41.中国服饰人才网

42.丁香人才网

43.中国鞋材人才网

44.中国车辆人才网

45.中国就业网

46.万行班主任人才

47.医药英才网

48.中国英语人才网

49.院校人才网

50.中国电力人才网

51.中国招教网

52.化工英才网

53.电力英才网

54.一览英才网

55.职友集

56.南极星电力急聘网

57.中国旅游人才网

58.路桥英才网

59.石油英才网

60.中国建筑人才网

61.138美容人才网

62.中国彩印人才网

63.中国班主任人才网

六、特色急聘(8)

64.猪八戒威客网

65.任务中国

66.中劳网

67.派代电商急聘

68.时间财富网

69.全职急聘

七、求职节目(3)

70.职来职往

71.非你莫属

72.天生我才

八、各地人才(25)

73.四川人才网

74.上海人才网

75.广州人才网

76.北方人才网

77.百才急聘网

78.齐鲁人才网

79.上海人才网

80.上海人才新干线

81.北京公共急聘网

82.上海人才网

83.山东人才网

84.启东人才网

85.新安人才网

86.山东人才网

87.长春人才网

88.山东中国海峡人才网

89.山东人才网

90.扬州人才网

91.山东人才网

92.山东搜才网

93.上海人才网

94.广州急聘网

95.广州人力资源网

96.汇博人才网

在网上找工作时，去什么急聘网站比较可靠？

国外的急聘网站及APP特别多，每一家网站的定位都有所不同

经过本人的观察和整理，大约有以下几种类型：

1、大型综合急聘网站，例如前程无忧、智联急聘

2、高端人才急聘网站，例如猎聘网

3、互联网行业人才急聘网站，例如BOSS直聘、拉勾网

4、蓝领人才急聘网站，例如58同城

5、大学生实习和兼职急聘网站，例如兼职猫、实习生

6、有些网站专注垂直行业人才急聘，例如建筑、美容、旅游、珠宝等行业都有相关的专业急聘网站

7、在一些三四五线城市及行业集散地，有专注本地的区域性急聘网站

要按照自己的职业类型、区域和职位级别选择设自己的急聘网站

1、如果你是一个高档人才，找的都是谈月薪的高档工作，这么可以去猎聘网等寻觅猎头给你匹配工作机会

2、如果你是找一个普通的销售、行政、技术员之类的工作，可以去前程无忧、智联急聘等网站

3、如果你是找一些类似家政、保洁、保安、快递员、工厂操作员、司机等蓝领类工作，可以去58同城等网站

4、如果你是互联网行业从业人员，在拉钩网、BOSS直聘等网站会有比较多的工作机会

5、如果你是垂直领域的专业人才，可以在一些大家行业的垂直领域网站，会有一些工作机会

6、如果你是学院生，想找一些兼职岗位或实习岗位，可以去兼职猫或实习僧之类的平台找寻工作机会

7、如果你在四五线小城市，可以去大家当地的人才网找寻工作机会

可以按照自己的实际情况选择不同的急聘网站进行简历的投递，希望你们能找到自己心目中满意的工作哦。好运！

靠谱的急聘网站，都有什么？

想要换工作的或则没工作找工作的人，也都开始积极打算找工作了。现今急聘网站这么多，我们该如何选择适宜自己的急聘网站呢？这儿为你们整理了中国目前三大急聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。

一、前程无忧

“前程无忧”(:Jobs)是国外一家拥有各类媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括急聘猎头、培训测评和人事外包等。在全省25个城市都有相关服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa和评为“中国最具影响力的人才急聘网站”。

二、智联急聘

智联急聘创立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联急聘推出“企业智赢计划”，依托强悍的数据实力，颠覆传统急聘模式，建立开放的岗位生态，重构人力资源市场的急聘服务标准。智联急聘用大数据和AI技术建立开放的人力资本生态，让人才和机会更精准、更高效地联接，为生态中的合作伙伴创造更多价值。

对于大公司和快速成长的中小企业，智联急聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，之后专门从事线上急聘，所以高档人才急聘比较适宜。目前仍集中在一线城市，而部份忽略二三线城市。

但智联急聘整体可操作性仍然没变，用户操作体验差。最显著的问题是，好多工作交付后，没有消息。过去急聘信息在哪里挂了好多年都没有处理和删掉，让投简历者有期盼，并且却一直是杳无音信。

三、Boss直聘

BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线急聘产品。集团营运看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在急聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，因而跳过了传统繁琐的申请流程，提升了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提升用人单位与人才的匹配确切率，减短求职急聘时间，提升求职急聘效率。

作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇用的高职位，除了可以作为急聘人员，还可以转化为高等级的牛身分，给自己更多的可能性。

作为一名急聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看急聘来源，让主管成为急聘流程的一部份，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于构建核心团队，提升整个部门的工作效率。

据悉，boss平台的初审规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了好多法律风险。并且BOSS直聘还是国外入学率较高的急聘平台。求职者在BOSS直聘注册帐号后填写简历，系统可以依照求职者意向精准匹配急聘信息。

中国小型的急聘网站有什么？

中国小型急聘有应届生求职、海投网、大街app等，如下：

1、应届生求职

这个是前程无忧旗下专门面向学院应届结业生及在校生的求职急聘平台，为学院生提供全方位的求职急聘服务，上面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有好多有用的信息可以借鉴。

2、海投网

定位于院校结业生，主要面对应届结业生，推送内容比较精准，页面简约，查找信息便捷。校园急聘版块可以查询到好多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。

3、大街APP

是大道网（）官方手机顾客端，是一款基于年青人的社交急聘平台，为年青职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提高职场价值，流量没有前两个高，但也比较适宜应届生。

4、智联急聘

它上面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的急聘信息，属于比较传统的老牌急聘APP。

值得一提的是：智联旗下新推出了一个急聘网站【智联卓聘】，是针对低端人才的求职平台，便捷我们了解行业人才标准。

5、前程无忧

性质和智联急聘相像，也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职功略及峰会等优质服务。急聘圈套较多，选择需慎重。

扩充资料

在网上投递了简历，或则在人才市场收到了笔试或复试的情况

笔试或复试，都要事先查一下路线，以及公司的基本情况，以做到心里有数。非常是在网上投递简历，假如你没有投那种企业的简历，而收到笔试的要求了。

那就要注意了，一定要查清楚，在网上或其他渠道，假如网站没有相关地信息，这么这个企业也不怎样样了。由于好多你没有投简历而主动打电话让你去笔试的企业，好多都是皮包公司或则公司招不到人，总之就是不怎样样。

急聘网站有什么？那种最靠谱？

急聘网站有前程无忧、智联急聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，并且目前好多急聘单位都比较倾向于以上这种急聘网站，包括求职者也使用的比较多。

1、前程无忧

“前程无忧”是国外一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括急聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，如今全省25个城市设有服务机构。

2004年9月，前程无忧成为第一个在日本纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

2、智联急聘

创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。

2017年7月，智联急聘推出“企业智赢计划”，依托强悍的数据实力，颠覆传统急聘模式，建设开放职岗生态系统，重构人力资源市场急聘服务标准。智联急聘先后入资51公积金、脉脉、猿圈等战略伙伴。

智联急聘凭着大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的构建联接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

3、58同城

58同城创立于2005年12月12日，总部设在天津，在全省共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站求职网站有哪些，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。

4、中华英才网

中华英才网创立于1997年，是国外最早、最专业的人才急聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部坐落广州求职网站有哪些，在全省共有22家分公司，拥有由1000余名高素养、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

主要产品与服务有：网路急聘、英才急聘宝、英才SSS、校园急聘、猎头服务等。

5、赶集网

赶集网创立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房子租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等诸多本地生活及商务服务类信息。

赶集网总部坐落广州，在广州、广州、深圳设有分公司，并在全省375个主要城市开通分站，服务遍及人们日常生活的各个领域。

网站的主要蓝筹股有：赶集急聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。

简单问下你们想要招人，求不错的急聘推荐？

题主信息太少了，不好推荐，简单推荐几个急聘平台

建议题主依据急聘需求选择急聘平台，选择一个对的平台，急聘的效率是非常高的，可以给HR省下好多工夫。

例如：

须要急聘制造业人才，可以选择智通人才网，这急聘平台是专注制造业技工、工程师人才求职急聘的平台，里面有好多制造业人才在活跃；

急聘互联网人才，可以选择拉钩，平台上有好多互联网人才；

招白领，可以上前程

等等，按照平台的特点来选择，事半功倍，假如选错平台，事倍功半，钱除了白花了搞不好还要被老总问责。

都看完了嘛？相信现今您对人才求职急聘有一个中级的认识了吧！也可以收藏厚信打工网页面获取更多急聘人才知识哟！出门打工、找工作、为工友服务，我们是认真的！