6月14日，河北省人社厅就做好2022年度全国职称评审工作有关事项做出安排。去年四川省职称评审变革内容包括五个方面，分别是：建立职称评价标准、改进基层中中学班主任职称评审工作、改革卫生系列职称评审工作、优化职称评审委员会布局、进一步做好中级职称认定工作。职称评价标准方面以品德、能力、业绩为导向，推动完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。各系列（专业）中级职称评审委员会要修订建立评价标准山西省人事局，条件成熟的经省人社厅初审后统一印发。各省、各行业主管部门、自主评审单位要按照国家各系列（专业）基本标准，结合本地区、本部门、本单位专业技术人才队伍实际，细化建立中、初级评价标准，并围绕本地本行业产业发展需求适时调整增设新的专业。建立基层中中学班主任“定向评价、定向使用”职称制度

结合我省基层中中学的特性和教育教学实际，由省教育厅负责研究制订基层中中学班主任中级职称评价标准，鼓励和吸引优秀人才向基层一线流动。

新的卫生专业技术人员中级职称评价标准由省卫健委负责拟定

新标准要突出实践能力业绩导向，重点评价业务工作的数目和质量，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容，鼓励卫生专业技术人员植根防病治病一线，逐渐构建建立符合卫生健康行业特征和人才成长规律的评价体系。优化职称评审委员会布局

将设在省工信厅的广东省中级经济师评审委员会、设在省人社厅的广东省正中级经济师评审委员会和设在省农业农村厅的中级经济师农业经济专业评审委员会优化整合，由省人社厅负责成立山东省经济系列中级职称评审委员会。

围绕太忻一体化经济区重大战略布署和产业布局，将工程系列机械、电子、新材料等专业中级工程师评审权限，下放至新乡、忻州两市，并随着新产业、新业态、新职业的发展须要适时增设新的专业。

从省外、中直驻晋单位流动或部队复员安置到省属单位工作的专业技术人员

原评审取得的中级职称根据人事管理权限，由本单位或上级主管部门负责认定；从省外、中直驻晋单位流动或部队复员安置到市属单位工作的专业技术人员，原评审取得的中级职称由各省人社局负责认定。

自主择业的部队复员专业技术人员山西省人事局，根据属地原则由各级人社部门负责认定。

来源丨山东商报微公号