依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，组织制订了人力资源管理师等16个国家职业技能标准，其中人力报名条件也有更新。这么，考人力资源证须要哪些条件呢。

人力资源管理师报名条件按照新版《职业技能鉴别标准》来报考。就目前已知信息来看，除北京、西藏不确定外，其他地区均采用新版职业技能鉴别标准规定执行的报名条件。

温情提示：了解了考人力资源证须要的条件，其实，想要得到更多追捧，就得考证。

企业人力资源管理师早已由国考改为省考，人社部通知，各地将逐步推行新的职业技能鉴别标准，其中，报名条件有变动，主要表现在之后将不能再跨级考试。具体情况如下。

注释：

1相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2相关专业是指人力相关专业，包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

如今好多急聘APP上都早已写出从事人力资源管理师相关的岗位优先投档有证书的笔试者，由于有证书代表我们是有相关工作经验的，但是证书的等级更是对我们从业经验的评估人力资源考什么证，所以企业通过证书是可以看的下来你的基本情况的，尤其是在笔试的时侯相互不认识我们更是须要这个证书来降低自己的核心竞争力度以及获取企业的认可获得更好的薪酬以及酬金。

人力资源管理师证书如今似乎不如先前的含金量这么高，这是由于现今的证书都是须要通过第三方发证单位报考的人力资源考什么证，而且报考它对于我们的职业发展都是有一定的帮助的，而国家取消了全省统一考试也是为了更好的规范化考试流程，在考试之前都须要考生经过专业的培训能够报考对应的证书，假如你不满足一定的学时也是不能报考出席考试的。