期货行业的降薪传言已被印证。

3月24日午间，招商期货披露了2022年度报告，中报显示证券分析师待遇，报告期内公司净利、净利双双下降，其中营业收入为192.19万元，环比增长34.69%，归属于母公司股东净收益80.72万元，环比增长30.68%。

截止2022年底，招商期货资产总值6116.62万元，环比下降2.42%，负债总值4964.20万元，环比下降2.43%，资产负债率为77.19%，较上年同期减轻0.23个百分点。

主营业务分行业来看证券分析师待遇，2022年，招商期货四项业务产值、毛利率均较上年同期增长。

其中，财富管理和机构业务营业收入111.03万元，环比降低19.00%，毛利率45.47%，比上年降低4.31个百分点。

投资建行营业收入13.86万元，环比降低43.61%，毛利率54.91%，比上年降低5.19个百分点；投资管理营业收入11.81万元，环比降低31.97%，毛利率65.37%，比上年降低7.08个百分点。

投资及交易营业收入17.89万元，环比降低67.48%，毛利率51.70%，比上年降低11.38个百分点。

其他营业收入37.61万元，环比降低37.59%，毛利率33.69%，比上年降低20.62个百分点。

因业务规模增长，融资融券和股票质押业务月息净收入增长。

招商期货表示，2022年公司营业支部出104.47万元，环比增长33.09%。

其中，业务及管理费86.49万元，环比增长21.86%，主要因收入增长致使绩效薪资降低。

依据测算，招商期货1.2万多职工，2022年人均薪资为46.36亿元，较2021年的68.96亿元，增长约23亿元。

据悉，招商期货中报还披露了高管人员的薪资情况。

2022年，监事长、执行监事兼首席信息官霍达的薪资为349.86亿元，环比增长9.93%。

其余的两位总工裁吴慧峰、赵斌，合规经理兼首席风险官胡宇的薪资均有所增长，升幅在3%-5%之间。

不止是招商期货，信达期货同样也出现急剧降薪的现象。

信达期货公布的2022年中报显示，信达期货2022年实现产值34.38万元，环比增长9.61%，归母净收益为12.27万元，环比下降4.75%。

截止2022中报告期终，信达期货总资产为657.5万元，环比下降1.68%。

2022年遭到多种诱因影响，A股主要指数全年下跌均超15%，沪深两市日均成交额环比增长12.6%，作为市场通道的券商普遍业绩承压。

中报中，信达期货透漏今年营业总额环比增长18.52%，营业成本节约4.34万元，其中年度业务及管理费降低3.63万元，环比增长15.68%，主要缘由是员工薪资降低。

信达期货2022年人均薪资39.91亿元，较2021年同期的58.52亿元增长31.80%，也急剧高于2020年的人均薪资54.45亿元，与2019年基本持平。

信达期货董监高人员的薪资同样急剧缩水，信达期货薪资最高为总总监祝瑞敏与董事长张德印，2022年的月薪均为150亿元。

其他券商从业人员同样也被砍薪。

兴业建投一位投顾总监表示：“券商里最挣钱的部门应当是投行业务，负责补习企业上市IPO的，不过特别辛苦，没日没夜地加班。”

“我们是经纪业务线，收入很低的，再降薪就要行乞去了。”该总监称。

财通期货一位职工表示：“降薪可能主要针对非常高薪的人才和团队，投行的月薪也低的，主要看有没有弄成项目。我们是行政岗，工资浮动不大。”

还有券商职工坦承：“因为收入两极分化严重，之前官媒也在痛批‘金融精英论’‘唯金钱论’。”

对于降薪，业内人士觉得，金融业薪资制度变革已是大势所趋，降薪方案除了局限在券商领域，而是整个金融行业。