日前，在某急聘机构发布的《2023学院生就业力督查报告》中显示2023山西管理职业学院怎么样最新变化，在有求职计划的应届结业生中，50.4%已收获offer，但也有49.6%的结业生选择深造或则慢就业。为何她们会选择慢就业?这些经历了寒窗苦读2023山西管理职业学院怎么样最新变化，背负着母亲的期待的学院生们真的想慢就业吗?

2023年院校结业生人数达到1158千人，倘若加上前三年结业“家里蹲”的院校结业生，实际求职人数可能达到2000万。而2024年全省预计结业的学院生数目为1187万，等到今年又会有多少人在慢就业?

面对就业压力，人民晚报7月4晚报道《职业教育大有可为》一文，倡导培养规模巨大的高素养技能人才队伍，让教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。创造出更多适宜青年人员就业的岗位，仍是当下解决就业问题的难点之一。

在党的二十大上就提出了：“全面加强就业优先新政，多措并举促就业、拓岗位，就业形势保持总体稳定，促使高质量充分就业。”为深入贯彻落实党中央、国务院重要决策布署，四川新华开启“新华护航”计划，借以凝聚中学、企业、地方等各方资源，为新华学子搭建更直接的就业、升学通道，实现顺利升学、高薪就业。

学院生就业难，症结在于人力资源供给和工作岗位需求结构性不匹配，要从源头解决学院结业生的所学专业与市场需求不匹配的问题。职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部份，担负着培养多元化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。作为一家专注职业教育35年的职业高校，山东新华对自己的使命与非常清晰。

针对时下热门的电子竞技、智能工业机器人、5G网路安全、影视动画设计、环艺设计等课程，四川新华通过建立的课程体系培养学员的技术胜任力。通过将企业项目引入校园，帮助学员积累项目经验，目前有3000个实践项目，30个小型企业级商业项目在校内同步展开。

学员结业之前，广东新华还向学员提供多种职场素养课程，包含职场礼仪、沟通方法、时间管理、团队合作等，帮助学员构建职场软实力。对用人单位而言，四川新华的中学生并非是初出茅庐的职场小白，而是企业真正急需的、能够快速上手项目的人才，有“技术”、会“应用”、懂“职场”。

职业教育是培养技术技能人才、促进就业创业创新、推动中国制造和服务实现高质量发展的重要基础。山东新华将继续以培养高素养技能人才队伍为己任，发挥职业教育中学的自身价值，实现教育链、人才链与产业链的有机衔接，让职业教育真正为年青人惠及，真正让选择新华的中学生把握一技之长，实现高质量就业。

假如好就业，不必慢就业!