“拿不到梦想的offer的时候，我简直怀疑人生……”

“我终于认识到，大部分人不过是普通人。”

“从眼高手低，到脚踏实地，也就是一年的时间。”

以上的发言，都来自于小编身边回国求职的小伙伴们。

转眼，这一届的毕业季结束了，回国小伙伴们的应聘也告一段落啦。

据教育部公布的2018年出国留学数据，2018年我国出国留学人员总数为66.21万人（2019年的数据尚未出炉），可以想见，招聘季的竞争会有多激烈了！

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小编的小伙伴们，有拿到正职offer的，有还在实习期挣扎的，也有尚未取得心仪offer的……

正巧，全球化智库（CCG）发布了《2019中国海归就业创业调查报告》，

报告通过对2000多份问卷调查和招聘平台大数据的分析，总结了2019年“海龟”们的就业发展情况……

其中，接受问卷调查的海归人群多集中于80-95年区间，“95后”群体占比显著升高，六成以上海归工作经验不超过3年。

图：CCG

小编就结合这篇报告，采访了几位从海外留学归来就业或将就业的小伙伴们，了解了一下他们的求职故事。

一起来看看，这些“海龟”们经历了那些辛酸与成长吧~

本贴快速目录：

·海归薪酬待遇情况？

·最受海归们欢迎的行业？

·海龟在国内求职的优势与劣势？

·国内HR更看重海归的哪方面能力？

·海归们回国发展的理由？

·海归如何看待996工作模式？

·留学究竟值不值得？

·给广大留学生的求职tips

受访人：啾啾

24岁，女，英国硕士，目前担任快消品牌经理

啾啾全程给小编的印象是：目标坚决、有计划性。

英国G5院校毕业的她目前在著名的快消品牌担任品牌经理。不过谁能想到，这份貌似“高大上”的工作竟然不是她曾经的首选。

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她的梦想与决心一直都是咨询行业。于是从英国硕士的一开始，她就为这此开始筹备。

大家还在适应英国生活的时候，她已经进入了秋招的战场，提前体会一年后要经历的战斗。

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“我当时想提早感受秋招的氛围，就投简历、练网测，这很有必要。”

她之前还参加了许多目标清晰的课外活动，比如为了锻炼自己的软实力，尤其是领导力，她选择了去印度做调研市场活动。

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她还应聘了夏季实习，一共收到了5个offer，她选择了其中一个。

这些全都是为了能进入那个梦想的行业。

不过计划赶不上变化，2019年正式秋招时，就业形势严峻激烈到不可思议，尤其是咨询行业。

只投了咨询行业简历的啾啾，颗粒无收……

“拿不到咨询offer的时候，我都怀疑人生了……阵脚彻底乱了！除了咨询，我真没想过要去别的地方！”