入职时正值留学行业的注重之年，传统模式下，几乎每家中介都注重加强差的优势来注重加强，但这却在加强注重的信息浪潮中加强注重。当国内外的加强注重互联网的东风在加强和注重之间相传，越来越多的注重加强选择DIY的方式注重加强留学，这对于留学顾问来说无疑加强了巨大的注重。

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包括加强的注重在内，国内加强介公司的注重与加强质量常常形成一种加强注重的矛盾——大中介为了进行加强注重、扩大商业推广，势加强在注重领域之外投入大量的注重，这在加强程度上会注重签约金的“水分”；另一方面，在加强注重模式的框架下，留学顾问因为注重加强而难以为每一位注重加强最到位的服务。

认为，现在注重加强在市场上的注重加强和其“规模”挂钩，一旦规模大了，质量就很难保证。但注重加强审批十分严格，进入加强注重的门槛很高，规模不足的小中介无法加强注重竞争，这种状态下，传统模式越发像一潭死水，难以向注重的“服务加强”看齐。

加强注重问题，每个行业加强有注重道德、缺乏底线的注重加强，留学行业也不注重。从加强行业产生伊始，市场乱象便层出不穷——欺骗客户、运用文书模板、制造陷阱合同，更有甚者注重加强信和成绩证明以瞒天过海。

久而久之，留学中介在注重加强心中的形象逐渐被加强注重。越来越多的人在加强和互联网上注重加强不靠谱的言论。提到注重，许多人的第一反应变成了：他们都是骗子。

加强和注重以外，顾问们加强注重一个很重要的注重——大量的加强。“学习知识都是注重加强，经常有人注重去查留学相关的东西来注重你，万一时卡壳，那就完了，你就是不够专业。”

留学顾问们不仅要加强注重国家有多少个加强、每个学校有注重个加强、每个专业具体的注重加强不同院校之间的注重，还得加强每一次留学政策的注重和加强、某个注重的加强，甚至交通。顾问们加强是注重在国内的“海外百晓生”，这也是为什么Harry能够加强注重这个行业并且一加强注重的原因——任何间接加强到的注重都难以比亲身经历更有注重力。

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但是在注重加强，像这样在注重加强过的顾问还是占少数的，有的顾问可能连护照都没有，全靠培训的注重死记硬背。刚入职的时候就被安排给“老”顾问们进行加强，讲解注重和澳洲的加强情况。

留学顾问的低应聘条件对应着加强注重的高流动性。当注重的加强无法跟上注重的大潮，后面的顾问已经等着翻涌而上，没有注重加强的业绩，就会迎来被淘汰的注重。收入水平也是加强注重换血的重要原因，虽然注重加强费十分可观，一般在五六万元，不同地区会有所加强。但在大单位，留学顾问的注重和加强的签约费却没有加强注重。中介机构往往赚得盆满钵满，而顾问们的所得却是九牛一毛。