调查时间：7月19日-8月2日

调查对象：全国各地的530家留学机构

留学机构生存发展现状

2020年新冠疫情暴发蔓延。受疫情影响，各国经济低迷，整个城镇产业遭受极大的挑战，面临极大的不确定性。

近日，教培校长参考发起《2020上城镇留学机构生存发展调查》，调查对象分布于北京、上海、广东、山东、河南、江苏、浙江、四川、重庆、新疆等24个省及城镇市，涵盖大型（500人以上）、中型（100-500人）、小型（50-100人）、微型（50人以内）等不同员工规模的留学机构。此次调研中，共530家机构（留学咨询、语培机构为主）参与填写问卷，其中小微机构占比最多，达到48.3%，大机构次之，占比21.7%。

调查结果显示：

1、44%的留学机构处于勉强维持的经营状态，其中2%濒临破产；56%的留学机构正常运营，其中3%逆势增长。

2、降薪裁员几乎成为行业的普遍现象。超过50%的留学机构采取了不同程度的降薪，33.3%的留学机构在疫情期间进行了裁员。

3、相比往年同期，85%的留学机构营收出现减少，仅有3%的留学机构营收同比增长。

4、整体而言，疫情影响了留学行业上中下游全产业链。相较而言，中小型机构受到的影响最大，小微工作室受到的影响最小。

降薪率

为降低成本，50.1%的机构选择了降薪。此外，44.4%的机构没有选择降薪。

20.4%的机构降薪幅度在10%-30%，24.1%的机构降薪幅度在30%-50%，5.6%的机构降薪幅度超过50%。留学机构在降薪缓发上多采取分级方式。

知名留学机构金吉列公开称：“新增业务断崖式下跌，公司业务接近停滞......总裁办成员发放50%，总监发放60%，经理发放70%，员工发放80%。”

裁员率

25.9%的机构进行了适度裁员，幅度区间在5%-30%。7.4%的机构裁员在30%以上。

一位出国留学的顾问表示，其公司在三月初裁了一大批市场人员，销售顾问也做了大幅优化。此外，50%的机构的人员组织保持稳定，9.3%的机构甚至进行了扩招。

稳定率

疫情之下，众多机构纷纷降薪裁员，但仍有一些机构保持稳定。

其中，50人城镇规模的微型机构最稳定，占比61%。500以上规模的城镇机构也较稳定，占比19%。50-500人之间的中小型机构稳定性最差，其降薪裁员比例也最高。

上半年营收情况

2020年上半年，仅3%的机构较去年同期营收增长，近85%的机构营收降低，其中40.7%的机构减少幅度在0%-30%，44.5%的机构减少30%以上。