应该是 用预支的3、3万元减去公司报账的1、7万元  再用你的3万元减去公司不报账的那部分

3、3—1、7=1、6（万元） 3--1、6=1、4万元

我是2012年1月至今都一直在公司，月薪是6万，如果我被无辜辞退，根据最新劳动法我应该索求多少赔偿金呢？请大家告诉我该怎么算，万分谢谢！

  用人单位违反劳动合同法规定条件下解除或终止劳动合同，劳动者可要求用人单位继续履行劳动合同，如果用人单位能履行就应履行；若您不要求继续履行或合同本身已无法继续履行，用人单位应支付您经济补偿标准的二倍的赔偿金。

  经济补偿金支付标准：

    经济补偿按劳动者在用人单位工作年限每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。6个月以上不满一年按一年算。不满六个月向劳动者支付半个月经济补偿。劳动者月工资若超与用人单位所在直辖市、设区市级政府公布的本地区职工乐平均工资3倍，支付劳动者月平均工资三倍数额并支付经济补偿的年限最高不超12年。（月平均工资为解除或终止合同签的12个月的工资总和除以12）

  用人单位支付经济赔偿金就不用再支付经济补偿金了。

  用人单位解除或终止劳动合同，未依上述支付劳动者经济补偿，劳动行政部门可以责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

甲公司：年薪3万元，1年后每年增加2000元。乙公司：半年薪1.5万元，半年后每半年曾加1200元。应选哪种公司

甲1年增加2000元
乙1年增加1200*2=2400元
乙比较好