北京文职录取分数线的情况如下：

笔试文化考试成绩达到最低控制分数线，按照每个招聘岗位参加面试人数与拟聘用人数的规定比例，从高分到低分确定面试人选。笔试文化考试成绩和进入面试人员名单，由北京市人力资源和社会保障局在北京市人力资源和社会保障局官网进行公布。

面试成绩达到合格分数线的，根据综合成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%合成）从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员的综合成绩分数不得低于60分。

因此，除了满足基本条件外，想要被录取还需要取得较高的笔试和面试成绩，并且面试成绩需要达到合格分数线。

北京文职录取分数线是根据不同的岗位和竞争情况而定的，因此去年的分数线可能并不适用于今年的情况。但是，一般来说，北京文职的录取分数线主要取决于考生的综合素质、专业知识和能力以及面试表现等因素。

综合素质方面，考生需要具备良好的政治素质、道德品质和心理素质，能够遵守国家法律法规和单位规章制度，具备团队合作精神和良好的沟通能力。这些素质是文职岗位的基本要求，也是录取的重要标准之一。

专业知识方面，考生需要具备与所应聘岗位相关的专业知识和技能，能够胜任岗位工作要求。一般来说，文职岗位对专业知识的考察比较注重实际应用能力和实践经验，因此考生需要具备一定的实践经验和相关领域的专业知识。

面试表现方面，考生需要具备良好的仪表仪态、语言表达和沟通能力，能够展示自己的综合素质和专业能力。面试官会根据考生的表现进行评分，因此考生需要充分准备、自信、表达清晰、回答问题准确，才能够获得更好的面试表现分。

综上所述，北京文职录取分数线是一个综合性的标准，不仅包括专业知识和能力，还包括综合素质和面试表现等因素。因此，考生在准备文职考试时，需要全面提升自己的综合素质和专业能力，同时注重面试表现和沟通技巧的培养。

在北京文职录取分数线时，需要注意以下几点：

了解考试科目。在军队文职考试中，不同岗位的考试科目有所不同，需要提前了解并做好准备。

合理安排答题时间。考试时间有限，需要在答题时合理安排时间，确保能够充分完成所有题目。

重视分数。分数是决定录取的重要因素，需要认真对待每一道题，争取获得更高的分数。

关注岗位需求。在选择岗位时，需要仔细阅读岗位说明，了解该岗位的具体要求和条件，以确保自己符合要求。

保持积极心态。考试过程中可能会有紧张和压力，但需要保持积极心态，相信自己能够取得好成绩。

遵守考试规则。在考试过程中，需要遵守考试规则，不要作弊，也不要使用任何不正当手段来提高分数。

总之，在准备文职考试时，需要认真备考，了解考试科目和要求，保持良好的心态和行为，以期在考试中取得好成绩。