内推录取分数线是学校内推自主招生名额的分数线。各个学校都不一样，需要以该学校的招生简章为准。

内推录取分数线是指企业内部推荐参加招聘的候选人需要达到的分数线，通常由企业根据岗位需求、候选人能力和公司文化等因素设定。去年，我们公司内推录取分数线为85分，其中笔试成绩占40%，面试表现占60%。这个分数线旨在确保候选人具备必要的能力和素质，以适应岗位的要求。

为了制定这个分数线，我们首先对岗位需求进行了深入分析，明确了所需的技能和经验。接着，我们参考了市场上的平均水平，以及我们公司内部员工的平均水平，以确保我们的分数线既不过分苛求候选人，也不低于行业标准。

在去年的招聘过程中，我们收到了数百份内推简历，其中许多候选人的能力、经验和素质都非常出色。然而，只有达到我们设定的分数线的人才能获得面试机会。通过这种方式，我们确保了招聘到的人才不仅符合岗位需求，而且能够融入公司文化，为公司的发展做出贡献。

总的来说，内推录取分数线是招聘过程中的重要一环，它不仅有助于提高招聘效率和质量，还能为公司吸引和留住优秀人才。我们相信，通过继续优化我们的招聘流程和标准，我们将能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队。

内推录取需要注意以下事项：

明确内推的岗位、公司以及薪资等信息。

确保投递的简历真实有效，不造假，不夸大。

了解自己的定位，明确自身条件，不盲目投递，尽量选择与自身条件相匹配的岗位。

投递的截止时间，要关注招聘方的招聘要求，确保自己的简历符合要求。

准备好面试可能会被问到的问题，提前做好准备。

了解公司的背景和企业文化，以便更好地融入其中。

保持积极的态度和心态，面对面试官的提问要自信冷静。

不要同时投多个岗位，应该根据自身情况选择合适的岗位投递。

不要为了内推而内推，应该基于双方互利互惠的原则，选择合适的候选人进行推荐。

此外，还需要注意录取分数线通常由学校根据当年的情况进行调整，因此需要关注录取分数线的相关信息，同时也要注意考试技巧和策略，以提高成功率。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关人士或学校。